违反制度处罚措施和责任追究办法.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 违反制度处罚和责任追究办法 目的 为落实各级各部门安全生产责任制、安全管理制度，促进岗位标准化作业，规范全体职工的作业行为，有效地杜绝三违，确保安全生产，特制定本办法。 适用范围 煤矿主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及其他从业人员。 引用文件 （一）《中华人民共和国安全生产法》； （二）《生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定》； （三）国家安全生产监督管理总局今第15号《安全生产违法行为行政处罚办法》。 处罚范围及定义 处罚范围∶日常工作在岗期间，违反煤矿安生生产责任制、安全生产管理制度、操作规程、作业规程、安全规程、安全生产各项技术措施、安全风险分级管控的各项制度、事故隐患排查治理的各项制度、穿孔及爆破的各项制度、采运排的各项制度、机电及运输的各项制度、边坡及排水的各项制度、安全培训及班组建设的各项制度、调度及应急管理的各项制度、职业病危害防治及地面设施的各项制度等的行为。 （一）一般违章∶指违反国家安全生产法律、法规，煤矿及本单位安全生产规章制度，但未造成严重后果的行为。 （二）严重违章∶指可能直接导致本人、他人伤害或处于不安全状态的行为。 （三）一般管理不到位∶指管理者的管理行为不能使国家安全生产法律法规、公司及本单位安全生产规章制度和规程得到落实。 （四）严重管理不到位∶指管理者的管理行为可能直接导致操作者违章或影响安全管理秩序。 职责 （一）安环科负责对本办法修订和完善，并监督执行。 （二）各科室及区队依据本办法明确各类违章的主要表现和制定相应的处罚措施，并在执行中不断补充完善。 处罚措施 （一）查违章遵循 “一级查一级”的分级管理原则。 （二）一般违章者，首次违章应按本单位处罚细则给予记录在案，60天内再次违章者，按严重违章处理。 （三）严重违章者，必须离岗培训，时间不少7天。经考核合格后，方可重新安排上岗。 （四）凡在同一区域（科室）检查中发现有一项严重管理不到位或两项一般管理不到位，直接管理责任者离岗进行安全培训，科室主要负责人同时参加安全培训。 （五）违章责任者离岗后的考核及有关事项，按本单位的处罚细则规定执行，离岗期间待遇按煤矿有关规定执行。 （六）上级公司查出的违章行为由安环科按规定处理，并上报处理结果，重大问题的处理应报上级公司审核后，按管理权限分级处理。 七、责任追究办法 根据煤矿安全生产期间的特点和工作情况，我们从安全管理的基础建设出发，制定了施工作业期间安全生产管理相关的102条要求和规范，为各项安全管理工作提供依据，用于今后的管理及指导工作，希望各部室、施工单位认真贯彻执行。现就施工作业过程中易犯的、突出的安全问题规定如下： （一）作业人员安全篇 1、进入作业区域的人员必须戴好安全帽、穿好反光背心，不准穿拖鞋、高跟鞋、光膀子进入施工现场，如有违犯，职工一次罚款200元，现场指挥人员一次罚款500元 ；现场作业车辆司机不得带其他闲散人员（包括非本岗本班人员）陪伴本人上班，违者罚款500元。 2、新入职的作业人员，首先由施工单位对其进行岗前的内部教育培训（三级），经考试合格后方可上岗，施工单位应留有培训资料及考试记录，否则对施工单位处罚500～3000元。 3、安全生产会议迟到一次罚款500元，无故不参加一次罚款2000元 ；矿部组织或要求的各种安全生产培训会议、业务要及时组织、参加，不执行或执行不到位者罚款200～1000元。 4、本矿严禁收取小费（好处费），经发现或举报核实，处罚2000元，并将收小费者清理出本矿；出煤过程中，司机开车门或与客户、司机有接触的，视为收取小费；同时，对主动给小费扰乱正常生产秩序者，处罚200～2000元。 5、特种作业人员无证不得上岗，查到一次（一人）罚款1000元；特种作业人员严格按照操作规程作业、正确使用劳动防护用品，否则一次罚款200元。 6、煤场机械设备（筛分、破碎）操作人员要经过内部培训方可上岗，否则要对分管责任人（包括班组长）进行经济处罚；煤场配电室内的配电柜要设专门保护，严禁非专业工作人员靠近；筛分、破碎及皮带机附近要设安全警示标志；违者罚款100～1000元。 7、设备操作人员应及时清理设备上的浮煤浮尘、油污等，严禁机械（主要指筛分、破碎）上料后负重启动，以免损坏设备、烧毁电机，影响生产、造成损失要对责任人及相关人员罚款500～1000元。 8、操作人员及维修人员由于违章操作或维修失误，造成人身伤害或设备、财产损失，要追究责任，并处罚金1000～5000元。 9、施工作业过程中，作业人员、机械严禁在台阶坡底、伞檐下、机械底部乘凉、休息或停放，违者罚款300～500元。 10、对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，不听劝阻、态度蛮横者，一次罚款500～1000元 。 11、对出现打架斗殴、酗酒、酒后上岗、聚