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人力资源管理人员认证经验介绍;管理师鉴定题型及其复习要求;操作技能部分鉴定比例(新);2005.5技能部分题型设计;综合评审的组织及其要求;基本要求（1）;基本要求（2）;工作要求（1）;工作要求（2）;工作要求（3）;工作要求（4）;工作要求（5）;工作要求（6）;第二部分;难度;难易差别原因（1）;难易差别原因（2）;难易差别原因（3）;难易差别原因（4）;难点（1）;难点（2）;第三部分;试题结构;考试时间;胜任特征 (绩效行为能力);命题思路和答题要求;例如(2)：关于劳动合同，表述错误的是( A )。 (A)劳动合同中除必须具备法定条款之外，还必须具备约定条款，否则不能成立 (B)如果当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时,必须注明该合同的生效时间 (C)专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务,此时,劳动合同中约定的权利义务暂时中止执行 (D)用人单位人力资源管理部门及其负责人具体实施的劳动合同、各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动，必须获得法定代表机关的授权方能进行 例如(3)：法人的权力机关或决策机关称为( A )。 (A)意思机关 (B)执行机关 (C)代表机关 (D)监察机关;例如(4)：关于岗位评价，表述错误的是