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PAGE PAGE 1 2021年徐州市城市长效管理考核办法范文 　　为更加科学有效地组织开展城市长效管理考核工作，制定了徐州市城市长效管理考核办法并于20xx年8月实施，下面是办法的详细内容。 　　为更加科学有效地组织开展城市长效管理考核工作，整合规范城市长效管理领域内的各类考评考核，进一步提升城市管理长效化、常态化、规范化、科学化水平，制定本考核办法。 　　一、指导思想 　　深入贯彻落实“精致、细腻、整洁、有序”的城市管理要求，进一步优化城市长效管理体制机制，巩固提升国家卫生城市、国家生态园林城市、省优秀管理城市创建成果，推动创建全国文明城市，深入推进城市环境综合整治“931”接续行动，深化、固化城市管理“巡查一体”工作机制，遵循一个考核体系、一个考核标准、一支考核队伍、一个考核结果、一个结果运用的“五个一”原则，着力形成“用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新”的城市管理新格局，进一步强化抓基础基层、抓重点难点、抓常态长效的“三抓”考核导向，全面提高城市长效管理水平和效能。 　　二、考核对象 　　考核对象分为三大类： 　　(一)区(徐州经济技术开发区以下简称“开发区”、新城区)(7家)： 　　铜山区、贾汪区、鼓楼区、云龙区、泉山区、开发区、新城区，实行月度考核。 　　(二)街道办事处(管理处)(42家)： 　　按照辖区实际情况，划分为a、b、c、d四类。 　　a类(17家)：鼓楼区黄楼、环城、铜沛、牌楼、丰财街道办事处，云龙区彭城、子房、黄山、骆驼山街道办事处，泉山区和平、王陵、永安、湖滨、段庄、奎山、泰山街道办事处，开发区金山桥街道办事处，实行月度考核。 　　b类(14家)：鼓楼区九里、琵琶街道办事处，云龙区大龙湖、大郭庄、翠屏山街道办事处，泉山区金山、苏山、七里沟、翟山、火花街道办事处，开发区东环、大庙、大黄山街道办事处，铜山区铜山街道办事处，实行月度考核。 　　c类(8家)：铜山区新区、三堡街道办事处，贾汪区老矿、大泉、大吴街道办事处，云龙区潘塘街道办事处，泉山区庞庄、桃园街道办事处，实行月度考核。 　　d类(3家)：鼓楼区牌楼街区管理处，云龙区户部山、食品城管理处，实行月度考核。 　　(三)市有关职能部门及省属责任单位(46家)： 　　按照工作职责，划分为a、b、c三类。 　　a类部门(23家)：市经信委、教育局、公安局、民政局、规划局、城乡建设局、市政园林局、城管局、房管局、交通局、水利局、农委、商务局、文广新局、卫计委、工商局、环保局、体育局、人防办、旅游局、气象局、云管委、报业传媒集团，实行月度考核。 　　b类部门(8家)：徐州供电公司、徐州电信局、徐州移动通信公司、徐州联通通信公司、上海铁路局徐州办事处、中国邮政集团公司徐州市分公司、中国移动铁通公司、江苏广电徐州分公司，实行月度考核。 　　c类部门(15家)：市委宣传部(市文明办)、市委督查室，市政府法制办、市政府督查室，市编办、监察局、财政局、民宗局、人保局、食药监局、国土资源局、安监局、广播电视传媒集团、中石油江苏徐州分公司、中石化江苏徐州分公司，实行年度履职情况考核。 　　三、考核内容 　　以国家和省、市相关管理标准为依据，主要考核市区范围内的城市长效管理情况和重点工作落实推进情况，分为数字城管考核和重点工作考核。 　　(一)数字城管考核。以《徐州市数字化城市管理监督指挥手册》为主要依据，利用信息采集人员在市区管理网格内的常态化巡查，依托数字城管系统，对上报案件的处置及结案等情况进行统计并自动生成月度考核结果(具体内容见附件1)。 　　数字城管考核由市数字化城市管理监督指挥中心组织实施。 　　(二)重点工作考核。对市委、市政府部署的各类城市管理创建工作，以及城市管理重点、难点问题的办理情况进行考核(具体内容见附件2)。 　　重点工作考核由市城管办牵头组织，市各有关单位分项实施。 　　四、计分方法 　　采取百分制考核计分。实行月度考核的，年度考核成绩按月度考核成绩累计。 　　(一)各区(开发区、新城区)： 　　按数字城管考核、重点工作考核分别占总分60%、40%的比例计算。 　　(二)街道办事处(管理处)： 　　a、b、c、d类按数字城管考核、重点工作考核分别占总分80%、20%的比例计算。 　　(三)市有关职能部门及省属责任单位： 　　a、b类单位按照数字城管考核、重点工作考核分别占总分80%、20%的比例计算。 　　c类单位按照重点工作考核，并进行年度综合评价。 　　(四)年度考核加减分： 　　1、加分 　　(1)城市管理综合性工作获得国家级、省级、市级表彰、奖励的，每次分别奖励2分、1分、0.5分; 　　(2)市委、市政府确定的关于城市管理方面的其他重点工作加分。 　　注：加分项总分不得超过5分。 　　2、减分 　　(