心理学在管理中的运用.pptxVIP

一、什么是心理学？心理学不是玄学，它是从哲学中分离出来，专门研究人及其行为规律的科学。（一）一个女人想谈恋爱的心理决择我们与世界如何相互影响？（向性）?外向型（E）和内向型（I） 我们的接受信息的方法与态度如何？（注意方式）?感觉型（S）和直觉型（N） 我们如何做决定？（决定模式）?思维型（T）和情感型（F） 我们喜欢以固定模式还是自发的方式行事？（生活风格）?判断型（J）和知觉型（P） （二）、人的心理现象归类认识过程感知觉、记忆、思维、想像情感过程体验、情绪、情感、情操心理过程意志过程应对困难、完成任务的心理心理现象个性倾向需要、动机、兴趣、理想、信念个性心理个性心理特征能力、气质、性格等二、现代管理心理学现代管理心理学是现代管理科学与行为科学的综合，研究人的行为激励问题，探索人的心理活动，提高激励人心和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度提高工效的目的。管理心理学的体系结构人的个性人的需要人的期望人的挫折人性管理个性心理最大限度调动人的积极性个体人性激励行为决策行为领导行为组织行为创新行为管理心理学行为规律管理心理企业领导劳动者心理企业家心理消费者心理青年人心理群体心理人群心理心理现象社会人群能力测定智力测定性格测定心理测定三、心理学在管理中的运用工作本身的意义人们为什么找工作？我换工作图什么？“钱多事少离家近，位高权重责任轻”?（一）心理学在人际关系上的运用不要把“世故”当