企业员工离职协议书范本.docVIP

企业员工离职协议书范本  　　第一条兹有本公司员工__________,性别___,户口所在地____________,身份证号码为:________,因_________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。 　　风险告知：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。　　2、按照离职手续表办理相关手续:　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。　　(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。 　　第二条为了维护本公司_______(即下文所指的甲方)与该员工____(即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业秘密,经甲乙双方协商一致签订如下协议,在甲乙双方后,双方均需严格执行: 　　1、商业秘密的范围和内容 　　2、甲方商业秘密的范围和内容包括: 　　3、甲方的市场规划和营销策略; 　　4、甲方服务项目的价格等服务资料; 　　5、甲方的技术操作流程和服务流程; 　　6、甲方的客户资料,包括客户名称、联系方式、客户经营范围等; 　　7、甲方的合作伙伴资料,包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。 　　8、乙方的保密义务和保密期限 　　9、乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有,有关资料、图纸等一律交甲方归档; 　　10、乙方调离甲方,应得到甲方的同意,并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。 　　第三条违约责任 　　本协议由甲乙双方共同遵守。乙方有违反协议行为,依法承担法律责任: 　　1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为,消除影响; 　　2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的,应当承担损害赔偿责任:其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有;获得甲方商业秘密的其他单位或个人,除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外,全部赢利归甲方所有。 　　3、由于乙方违约,甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用,全部由乙方承担。 　　4、另外,乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。 　　第四条争议的解决 　　本在履行中发生争议时,甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能协商解决的,双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。另外,甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。 　　第五条其他 　　本协议未尽事项,按国家有关规定执行。 　　本协议自双方签字之日起生效。 　　本协议一式二份,甲乙双方各执一份。 　　甲方:_____________________乙方(签字):__________________ 　　法定代表人(签字):_______________________________________ 　　签订日期:__________________签订日期:_____________________ 　　一、准备好离职的理由，当面向上级提出。 　　离职需要理由吗?当然需要。找一个大家都能接受的理由。比如，我想换一个公司，做一些不一样的项目。但绝对不能说公司或同事什么问题导致你想离开。 　　一般向上级提出离职后，会走公司的流程。比如说在钉钉上提交离职申请。这个按正常流程走即可。 　　二、做好离职面谈 　　这个要根据具体情况来说。你可以选择不提建议，等离职后再说。也可以坦诚地向HR或上级分享你对同事、公司文化和报酬等的感受，并提出一些建议。最后，不要忘记表达对公司的感谢。 　　三、做好工作交接。 　　在离职期间保持工作的质量与效率。除正常工作外，还需要整理好交接的工作和笔记。让接手你的人很快地接替你的工作。在离职后，如果有前公司同事找你咨询问题，你也尽可能地去帮助他们。 　　四、做好下一份工作的准备 　　提