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工作要心中有数 心中有谱 心中有招——在总工会第二季度工作例会上的讲话(范文)(下半年工作推进会)
同志们:
今天的会议,既是工作通报会,更是工作推进会,目的只有一个,就是总结谋新,把下半年的工作干好。要做到三个“心中有”:
第一,对上半年做的工作要“心中有数”,做得好的持续坚持和提升。上半年大家都在“发力”、都在“奔跑”,从汇报情况和平时掌握情况来看,有四个特点:一是重点工作推进有序有力。我多次强调,我们要多干党委想干的事,多帮政府干好正在干的事,多做职工群众关心的事、操心的事、揪心的事,从大家的汇报来看,整体是好的。比如,xx开展“服务大xx,建功新时代”百项重点工程劳动竞赛,紧贴大xx建设,干到了党政工作的点子上。xx创建示范性高技能培训基地,举办“工匠之星”报告会,深受职工群众欢迎。xx挖掘“梦桃精神”和“烽火精神”作为xx精神的标识,引起社会很大反响。xx开展“访万名职工、进千家企业、办百件实事”活动,接地气。xx开展“导师带徒促成长、追梦青春铸工匠”活动,思路好、有特色。xx开展纪念建党xx周年“五个一”活动。xx开展庆祝新中国成立xx周年“三个百万”活动。这些做的都是凝聚职工听党话、跟党走的事。
二是脱贫攻坚推进扎实。比如,xx在开展劳模扶贫活动中,省劳模史军辉创出的“生态+旅游+扶贫”新模式,受到李克强总理的肯定。这就是我们把工作干到了点子上,干到了向上,干到了党委政府的中心工作上。xx举办工会就业扶贫招聘洽谈会,加强与江苏盐城市总工会扶贫交流协作,举措得力、有一定影响。xx举办“助力乡村振兴”主题劳动和技能竞赛,召开劳动和技能竞赛现场观摩会,把劳动竞赛与国家乡村振兴战略结合起来,抓典型示范,在党和国家工作大局中发挥了工会组织重要作用。xx把劳模评选表彰向脱贫攻坚一线倾斜,开展深入扶贫一线深度调研等做法,做得对头,在脱贫攻坚中选树先进,将会激发更大的正能量,让干实事的人有荣誉、得实惠,这也是我们评劳模的初衷。xx以“党支部+合作社(工会)+贫困户”的模式,对农民发展养殖和种植进行培训,工作务实。xx开展消费扶贫、实施养蜂产业“十百千万”工程、实施关爱扶贫干部行动计划,有地方特色。xx持续推进点亮工程和甜蜜产业,“社区工厂+家庭车间”帮扶模式在《工人日报》刊登,影响力已经到了全国。xx加强与新疆生产建设兵团十三师工会的合作,帮助新疆生产建设兵团发展职工自营经济。大家都不示弱,想方设法发挥工会职能作用,全力推进脱贫攻坚。
据统计,xxxx年xx个市总工会脱贫攻坚考核,x个市优秀格次,分别是:xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx,xx为良好格次,xx和xx没有此项考核,xx市委没公布。从这个脱贫考核的结果来看,只有xx家脱贫攻坚是优秀,目标责任考核是良好,其余x市脱贫攻坚是优秀,目标责任考核也是优秀。这就说明,脱贫攻坚是统揽经济社会发展的,这个搞不好,目标责任考核也走不到前面。
三是一些工作亮点开始凸显。比如,xx开通了抖音号、今日头条号、微信公众号等,用最具传播力的形式密切了工会与职工的联系。xx成立工资集体协商专家指导团,形成人社局、工会、国资委三方联动工作机制。xx制定出台《提高技术工人待遇的意见》等涉及产业工人xx项政策措施,走在了前列。xx利用本地红色教育资源开展主题党日活动,干到了向上,踩到了点上。xx在抓落实省总xx项创新工作方面,对标省总xx项创新举措,研究出台“xx方案”,把改革的思维和创新的意识贯穿各项工作始终,工作就要这样干,抓落实方显本领。xx联合创维集团为工会会员提供x万张价值xxxx万元的“工会会员补贴卡”,向困难职工捐赠价值xx万元的家用电器,这个方法好,我们干工作就是要借力生力,合作共赢。xx实行每周一例会制度,开展“工会小讲堂,每个职工讲一课”活动,这个做法小中见大,是加强自身建设、深化改革创新的有效举措,要长期坚持下去。
事在人为,只要想干事,就有干不完的事,而且能干好。这里我想强调的是,抓好工作一定要善于学习借鉴,《工人日报》《xx工人报》大家要坚持阅读,一方面,能掌握全国、全省工会工作动态;另一方面,能够学到很多有用的东西,比如,x月x日《工人日报》头版刊登的《浙江平湖推行非公企业工会主席持证上岗》,实行职业化培养、差异化激励、规范化管理。
四是工作干劲持续增强。比如,xx积极向市委请示报告工作,主动争取市委的领导和支持,开展了首届市级“五一”劳动奖评选表彰活动。xx发挥主观能动性和创造性,推动出台《xx工匠计划实施办法》《关于推动新时代技术工人队伍建设的意见》。xx举办了健身操、瑜伽等全民健身培训班,培训了xxxx多人,并为劳模及一线职工送文艺演出xx场次。这些都表明大家主动干事作为的意识明显增强、工作质量不断提升。
点评是为了激励,形成一种你追我赶的工作态势。托尔斯泰说
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