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汽车 4S 店售后维修部门各岗位薪酬方案
汽车 4S 店售后维修部门各岗位薪酬方案
薪酬计算
售后服务部门绩效考核方案
（底薪可按各城市经济不同而设定）
一、 前台服务： 1、 服务主管 :
薪资构成：底薪＋ ( 岗位工资＋个人绩效奖金 ＋其他奖金）×考核分数
考核分数：按公司制定的考核标准执行（杠杆分为总分 80%
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