人事管理系统软件工程课程设计可行性实施计划书.pdf

人事管理系统软件工程课程设计可行性实 施计划书 关建字摘要：信息，员工，查询，奖惩，系统，职位，部门，用户，管理系统，人事 竭诚为您提供优质文档，本文已整理修正，内容完整 70 共 页，请先行预览，如有帮助感谢下载支持 *****高品质PDF ，可编辑可打印可自行转换***** 21 世纪是知识经济的时代，是人才竞争的时代，随着21 世纪的到来，人类 已步入信息社会，信息产业正成为全球经济的主导产业。信息自动化的作用也越 来越大，特别是各行业的管理领域，智能化信息处理已是提高效率、规管理、客 观审查的最有效途径。人事管理系统在当今社会中是一个不可或缺的、必备的工 具软件。然而，一个好的高质量的软件还是少之又少的。并未根本的实现智能化。 亦不利于实现科学的管理、体现领导者的决策作用。因此，在本软件设计中心准 备开发一个功能完善的人事管理系统。 人事管理系统是一个公司不可缺少的部分 ,它的容对于公司的决策者和管理 者来说都至关重要 , 随着科学技术的不断提高 ,计算机科学日渐成熟 ,其强大的 功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作 用。 A. 开发的软件系统的名称：环宇科技人事管理系统 B. 本项目的任务提出者：环宇科技有限责任公司 开发者： 用户：环宇科技有限责任公司 实现该软件的计算中心：个人计算机，Sql Server ，WindowXP，Win7 操作 系统； C. 该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系：该软件系统与操 作系统、SQL Server 数据库管理系统 人事管理: 所谓人事管理 ,是指以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系 为对象,通过组织,协调,控制，监督等手段,谋求人与事以示共事人之间的相互适 应,实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。 Personnel_Management 人事管理系统 《软件工程》(第二版) 邓良松编著 电子科技大学 《软件工程导论》 海藩编著，清华大学，2006 年 10 月版，北京 《软件工程基础》 汤淮 交通大学 《软件开发技术》 倪秉营 电子科技大学 《软件工程》 权 清华大学 人事管理系统的主要功能就是对员工的各项信息进行管理，包括对员工信息、 人事异动信息、工资信息、奖惩信息、考勤信息的维护、浏览和查询，还包括对 企业中的部门、职位信息的管理。 要求系统能快速响应用户的各种信息请求，效率高，速度快，能够及时满足 用户的需求；充分考虑人性化管理，提高办公效率。不需要用户长时间等待，节 省用户的时间。 ． 员工信息、部门信息、职位信息、人事异动信息、工资信息、奖惩信息、 勤信息的输入。 根据用户要求返回的结果，如：对员工信息、部门信息、职位信息、人事异 动信息、工资信息、奖惩信息、考勤信息的查询结果可以导出到文件里，对浏览 的要求返回符合用户要求的容。 身份验证 信息查询 结果 显示 查询条件 数据汇总 操作结果 信息修改 更新内容 信息添加 信息维护 数据库 新数据 信息删