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关于大学生就业 关于大学生就业 面对就业压力，大学生何去何从？ 100701104 摘要：就业是民生之本，大学生就业难、竞争压力大是我国就业问题中带有战略性的核心问题。如此严峻的形势不得不引起我们的重视，要想彻底解决目前的这种状况显然是比较困难的，那么我们当代的大学生身处在这样的环境下需要找出办法来减少压力，增加优势，应对激烈竞争。首先我们需要找出产生问题的一些原因，分析原因后需要做的就是找出对应的解决办法，这样在面对就业竞争时才不至于束手无策。 关键词：大学毕业生 就业 择业 竞争 压力 当代大学生的就业问题逐渐成为社会所共同关注的热点话题，大学生就业难、就业竞争压力大等问题不仅仅关系到大学生的发展，与社会、甚至于国家的发展也息息相关。那么当前大学生就业究竟都面临着哪些困难？而作为大学生的我们，对将来要遇到的这些困难应该如何去应对呢？ 伴随着我国高校精英教育向大众化教育的转变，以及高校毕业生就业制度由国家统包分配向毕业生自主择业转变，大学生就业难已经成为了不争的事实。大学生就业现状是，大学生毕业人数在不断增加，群体向大中城市流动的趋势越来越明显，毕业生的期望值居高不下。 近年来，高校不断地进行扩招用以积极地贯彻落实大众化教育，但与此同时也造成了毕业生数量连年增加的局面。而在高校进行扩招时，社会对于大学毕业生的需求量的增加却没有跟得上毕业生增加的数量，也就是说，大学毕业生的数量对社会的“供”已经远远超过了“求”，也就是因为这个最根本的原因，被滞留的一批大学毕业生会占用下一批毕业的学生的名额，而下一批毕业生的数量又在增加，社会需求量又相对地被逐步削减，滞留的毕业生数量就会越来越多，这样的恶性循环一直在持续，就造成了当前越来越多大学生毕业生冗积的局面。 随着社会的发展，城乡差距在不断地被拉大，而毕业生在面对择业时往往会将区域作为自己择业的重要参考条件。因为大中城市的发展远远快于一些小城市和乡镇地区，发达城市的环境、福利等各个方面的优势成为吸引大学生在大中城市就业的重要因素。虽然这种追求是值得赞成和肯定的。但是，越来越多的毕业生存在着一种盲目跟风的趋势，他们不能正确地认识到自身的条件，只是一味地人云亦云，有一种不撞南墙不回头的盲目精神。比如曾经很流行的“北漂族”，就是一群在北京找不到工作但是却不愿意离开北京，于是就在北京城飘荡的一群人。 在地域成为大学生择业重要标准的同时，职业的种类也是大学生考虑最多的方面。多数的大学生对自己将来所要从事的职业，大都是工作环境优美、工作简单轻松、工资待遇优厚等偏于理想化的种类，而那些脏、累、苦的工作，他们绝对不愿意去从事。在地域和职业种类这两个方面，大学毕业生的观念里存在着很大的误区，大家都认为大城市机会多，大中城市的条件固然很优越，但是被大量优秀的大学毕业生，甚至于是研究生、博士生等聚集的大中城市对于人才的需求量是一定的，当需求量达到了饱和的状态，那么工作难找、竞争压力大等等一系列问题就必然会出现。反观一些小城市和城镇地区，虽然条件并没有大中城市优厚，但是对人才的需求量却远远高于大中城市，在小城市和乡镇有一份稳定、体面的工作与在大中城市没有稳定的工作，到处碰壁相比。显然前者是更明智的选择。再者说，许多大学生都是来自于小城市或者乡镇，回到自己的家乡，为自己的家乡做一些贡献，扎根于自己的故乡，难道不是一件很美妙的事么？再说关于职业种类的问题，俗话说得好：“百六十行，行行出状元”。职业从根本上来说是没有贵贱之分的，每种职业都是平等的，在每行每业辛苦工作的人，都是推动整个社会向前发展的必不可少的动力。如果说缺了哪行哪业，那么社会的发展必然会不平衡。各人对职业种类的选择取决于各人不同的人生价值观，这种人生价值观不能是那种特别天马行空的，它要从现实的实际角度出发，根据个人的具体条件来制定。有些人就是不能正确地认识自己，所以才会有一些超乎于现实条件所能提供的要求，这些人往往会去追求一些很难达到的目标，往往就会错失一些实际上很适合自己，并且自己有可能会有一番作为的职业，最终是捡了芝麻丢了西瓜，得不偿失。 很显然，当前大学生就业难的问题究其原因可以归结于两个大方面，一方面是客观的就业环境，一方面是大学生自身的因素。当然大学生在面对如此严峻的就业形势时，必然不能改变的是目前的就业大环境。 因为这涉及到教育制度的问题，是关系到全民教育的问题，在目前应该不会、也不能够有很大的变动。那么大学生在面对如此严峻的就业形势时，能够改变的就只能是自身的个人条件。我个人认为大学生可以从以下六个方面来做，积极努力的让自己做好充分的准备，使自己能够在残酷的就业竞争中脱颖而出，从而找到自己心仪的工作。 一、 夯实自己、努力提高自身素质