公司考勤与假期管理制度【可编辑】.docVIP

考勤与假期管理制度 目的 为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，根据国家有关规定，制定本制度。 适用范围 本制度适用于公司所有在职员工。 管理部门 本制度的制定、修订、解释权归人力行政管理中心人力资源部。 本制度由公司人力行政中心总经理审核，总裁审批。 本制度经过公司工会代表讨论通过。 人力行政管理中心人力资源部负责公司总部人员的考勤管理。 重要名词解释 上班时间已到而未到岗、且未超过30分钟者，为迟到。 未到下班时间而提前离岗、且未超过30分钟者，为早退。 工作时间未经领导批准离岗、且未超过30分钟者，为擅离职守。 未经准假而不到岗超过30分钟者，为旷工。 基本薪资：月固定工资。 核定