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M emo 备忘录
To: 呈( 致) :
From 由:人事行政部
Subject 事由:关于绩效考核体系建立的方案
Docu. No :
Date 日期:2009-9-18
CC:抄送:
一、目的
为了更好的把绩效管理与酒店战略和总体营运计划紧密联系起来,充分调动各方面
的积极性和责任感,形成科学合理、与薪酬挂钩的绩效考核机制,通过提高员工业绩,
推动酒店整体业绩的提升,从而实现酒店的总体营运计划。
二、定义
绩效管理是通过对酒店战略的建立、目标分解、业绩评价,将业绩成效用于酒店日
常管理活动中,以激
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