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能源计量培训讲义;培训内容:◇GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》常见问题解答◇《能源计量监督检查表》释义◇企业应提交软件资料◇工作程序;一、《通则》常见问题解答 1、《通则》是强制性标准 它代替了1997年发布的推荐性标准《企业能源计量器具配备与管理导则》 按照《标准化法》第十四条规定：“强制性标准，必须执行。”“推荐性标准，国家鼓励企业自愿采用” ;2、《通则》中有五条强制性条款 分别是： □4.3.2用能单位应加装能源计量器具。 □4.3.3用能量（产能量或输运能量）大于或等于表1 中一种或多种能源消耗量限定值的次级用能单位为主要次级用能单位。主要次级用能单位应按表3要求加装能源计量器具。 ;表1 主要次级用能单位能源消耗量（或功率）限定值; □4.3.4 单台设备能源消耗量大于或等于表2中一种或多种能源消耗量限定值的为主要用能设备。主要用能设备应按表3要求加装能源计量器具。;表2 主要用能设备能源消耗量（或功率）限定值; □4.3.5 能源计量器具配备率应符合表3的要求。;表3 能源计量器具配备率要求 单位：%; □4.3.8 用能单位的能源计量器具准确度等级应满足表4的要求。;表4 用能单位能源计量器具准确度等级要求;3、进出用能单位、次级用能单位、用能设备和公司、车间（分公司）、装置（工段、工序、流水线）之间关系 ;4、能源种类;5、如何核定主要次级用能单位;主要次级用能单位核定表;6、如何核定主要用能设备;主要用能设备核定表;7、能源计量器具的配备原则;7、能源计量器具的配备原则;8、能源计量器具配备率计算;8、能源计量器具配备率计算;;8、能源计量器具配备率计算;8、能源计量器具配备率计算;二、 《能源计量监督检查表》释义 1、*领导重视 ●主管领导应了解“节能法”第二十七条和第七十四条及《通则》中强制性条款“4.3.2用能单位应加装能源计量器具”的要求。 ●制订有关能源计量工作计划 ●有无实施情况记录;2、组织落实 ●能源计量工作归口到部门 ●能源计量管理覆盖全公司（三个层次） ●能源计量管理人员持证上岗;副总经理 ***;3、计量管理制度 至少包含5项制度： ●能源计量器具采购、验收、使用、维护保养制度 ●能源计量人员岗位职责 ●能源计量器具溯源和周期检定制度 ●能源计量数据采集制度 ●能源计量数据统计制度 并有相关实施记录;某企业计量管理制度示例 ●能源计量器具采购、验收、使用、维护保养制度 能源计量器具的购置由各部门根据实际工作需要提出申请，填写计量器具申购表（见表一），经专职计量管理员审核后，由物流部门进行采购。 新购能源计量器具由计量管理员开箱清点验收，建立卡片，按规定编号，保管好有关技术资料，包括使用说明书、合格证等。 严格执行不使用无检定合格印、证和超周期以及检定不合格的能源计量器具。 能源计量器具使用人员在操作前首先检查仪器设备各部位，认为无问题时再接通电源； 在操作过程中应谨慎小心，轻拿轻放；在使用中发现仪器有故障、损坏等情况，应及时报告解决；操作完后应切断电源，并做好仪器设备清洁工作；较长时间不用的仪器设备要定期通电去潮，防止霉变。 各种能源计量器具必须由使用人定期进行保养，经常保持清洁。注意防尘、防潮、防撞，存放在安全位置，计量器具严禁与其他工具、杂物堆放。 ;某企业计量管理制度示例 ●能源计量人员岗位职责 1总经理 1.1负责审批本公司能源计量仪器设备的采购、更新方案，批准用于计量工作的各项费用支出。 1.2负责审批能源计量管理制度。 1.3审查批准质量保证部制订的能源计量工作年度计划，对本公司重大能源计量工作进行决策。 1.4决定能源计量机构及专职计量人员任免事项。 2质量保证部 2.1质量保证部负责贯彻国家计量法律和法规，直接负责各部门的能源计量管理工作，建立和健全本公司的计量管理体系，制订公司年度能源计量管理工作的方针和目标，保证本公司能源计量工作的顺利进行。 2.2负责审批由专职计量管理员制定的计划。 2.3执行和督促各有关部门执行本公司能源计量管理体系所规定的各项制度，将执行情况报告总经理，并负责对各项制度的有效性提出和实施改进。;某企业计量管理制度示例 ●能源计量人员岗位职责 3专职计量管理员 3.1在质量保证部的领导下，负责制定如下计划并安排实施。 a)强制检定计量器具申报、统计、备案计划； b)能源计量器具编号立卡工作； c)能源计量器具ABC分类管理工作； d)能源计量器具维护、保养、检修、溯源计划； e)负责审核计量仪器设备的更新与添置