XX中学各项制度全套.pdfVIP

XX 中学各项制度 师德考核评分细则 为了认真实施学校发展规划中提出的师德建设的目标，特制定本校师德考核评分细 则。考核的基础分为 100 分，分为扣分和加分两大类，扣分和加分均不封顶。 一、扣分项： 1、在教育教学中， 散布与党和国家大政方针不一致的言论， 或在学生中宣传腐朽的人生观、 价值观，扣 2— 4 分。 2、散布歪理邪说，宣传封建迷信，扣 2— 4 分。 3、开会时做与会议无关的事，影响会场秩序，一次扣 1 分。未按时完成学习笔记和学习心 得，一次扣 1 分。 4、上班时间做非本职工作的事，警告一次扣 1 分。 5、工作中不互相支持或散布是非影响团结，一次扣 1— 2 分。上班时间吵架，一次扣 2— 4 分。 6、工作不务实，不按时完成学校安排的临时工作任务，一次扣 1—2 分。 7、有损害学校和集体形象的言行，一次扣 1— 2 分。 8、体罚、变相体罚学生或歧视后进生，视其情节轻重，一次扣 1—4 分。 9、向家长索要钱物，推销商品、训斥、指责家长，一次扣 1—— 2 分。 10、上班时间浓妆艳抹，仪表衣着不整经查实一次扣 1 分。 11、上课或集会期间使用传呼机、移动电话等通讯工具，影响工作，一次扣 1 分。 12、不按要求佩戴上岗证，一次扣 0.2 分。 13、 35 岁及以下青年教师，无自修提高计划，扣 1 分。 14、教学常规检查，不合格，一次扣 1—2 分。 15、只教书、不育人，不能解决自身教学中的组织教学问题，扣 1— 2 分。 16、班主任不能团结科任教师共同教育学生，给班级整体成绩造成重大影响，扣 1— 2 分。 17、不按要求承担公开课、示范课等教学任务，一次扣 1 分。 18、不按时完成教学经验文章或论文，差一篇扣 1 分。 19、参加课题研究，不按时完成研究任务，扣 1 分。 20、不能按要求指导下一职级教师提高业务水平，扣 1— 2 分。 21、被指导教师不按要求接受指导，扣 1—— 2 分。 22、不服从安排，拒不承担学校分配的临时性工作任务，扣 1— 2 分。 23、教学工作无计划、总结，每次扣 1 分。 24、不按要求批改作业，每检查到一次，扣 1— 2 分。 25、班级管理混乱，班集体组织纪律差，影响较大者，扣班主任 1— 2 分。 26、科任教师上课，组织纪律差，影响较大者，扣 1— 2 分。 27、听课未达到规定标准。扣 1— 2 分。 28、教法陈旧，学生反映强烈，扣 1— 2 分。 29、触犯国家法律，受到法律制裁者，师德考核记 0 分。 二、加分项： 1、政治学习体会在县级以上会议交流或县级以上报刊发表，按县、市、省、国家级 依次加 1、2、3 、4 分。 2 、关心学校，为学校建设和发展作出重大贡献，加 1— 3 分。 3 、转化后进生成绩显著，赢得同行和家长的普遍赞誉，加 1— 2 分。 4 、教学技能竞赛或优质课竞赛获奖，获校、县、