组织资源规划.pptx

第2章 人力资源规划 Human Resource Planning;本章重点与难点：;思考题：;【开篇案例】 手忙脚乱的人力资源经理;;一、 人力资源规划的含义;根据组织战略目标，科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给和需求状况 制定必要的人力资源获取、使用、保持和开发策略、政策和措施 确保组织对人力资源在数量和质量上的需求 使组织和个人得到长远的利益和发展 ;2、特点;二、人力资源规划的内容;1．总体规划;二、人力资源规划的内容;2、业务计划;总体规划;;HRP的分类;企 业 规 划 过 程;三、人力资源预测;人力资源规划的步骤;1、人力资源需求预测; 人力资源需求预测：关键是根据地区或组织的主业发展需要进行总量预测，分项预测，结构性变化预测等等 预测方法： 定性分析方法 定量分析法;定性预测法;定量分析法;工作负荷法;;;2、 人力资源供给的预测;;;人员核查法;人员替换法;甲;9 9;马尔科夫分析;实务操作：;（2） 人力资源外部供给预测;3、人力资源供给和需求的平衡分析;案例：;本章小结;作业：;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Thursday, February 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:19:4102:19:4102:192/18/2021 2:19:41 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2102:19:4102:19Feb-2118-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:19:4102:19:4102:19Thursday, February 18, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2102:19:4102:19:41February 18, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。18 二月 20212:19:41 上午02:19:412月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 212:19 上午2月-2102:19February 18, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/18 2:19:4102:19:4118 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:19:41 上午2:19 上午02:19:412月-21