年度卫生计生局党组书记党建工作述职评议报告.doc

2017年度卫生计生局党组书记党建工作述职评议报告 2017年以来，市卫生计生局党总支在局党组和市直机关工委正确领导下，围绕医改、卫生和计生中心工作任务，围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“三讲三当”、“全员对标全面合格”和“治四病强作风促超越”等专题活动，全面实施基层党组织建设过硬工程，着力抓好党员干部思想、组织、作风和党风廉政建设，为卫生和计生工作发展提供坚强的组织保障，2017年6月局党总支被市直机关工委评为“先进基层党组织”。现将一年来党组织书记抓党建工作情况报告如下： 一、主要工作成效 （一）抓组织基础，及时建立市卫生计生局党总支。2017年初，市卫生计生局组建成立后，局党组高度重视基层党建工作，多次研究部署，及时向市直机关工委提出成立党总支的请示，按照市直机关工委批复，局党总支于2017年4月X日正式成立，为推动各项工作提供了坚强的组织保障和战斗堡垒。 （二）抓任务落实，层层夯实党建工作责任。局党总支成立后，我有幸当选党总支书记，深感使命光荣、责任重大！一是及时组织总支委员研究部署党建工作，成立2个党支部6个党小组，由2名总支委员担任第一、二支部书记，配强党支部书记和党小组组长。二是制定印发机关党建工作要点，带头履行党建工作责任，坚决贯彻执行市直机关工委和局党组的工作部署，定期组织学习有关文件和精神，并结合中心工作抓好落实，让每个总支委员都有自己的党建“责任地”，党建工作责任层层传导到每名党员。三是严格执行“三会一课”制度，按期召开党员大会、支委会和党小组会，总支、支部书记带头为机关党员干部讲党课，全年开展党课学习辅导16次，党总支、党支部和各党小组组织累计开展学习35次。 （三）抓“全面过硬”，不断提高党总支战斗力。按照市直机关工委基层党组织建设“七个全面过硬”要求，全面排查整改，对标规范提升，扎实开展基层党组织全面过硬工程建设。一是加大资金投入。投资xx元，高标准改造建成100平方米的党员活动室，达到“六有”标准。二是严格党费收缴。按规定核定缴纳标准，实行专帐专人管理，及时收缴，足额上缴。向市直机关工委上缴局党总支2017年度党费x元。三是持续开展“两学一做”学习教育。全面落实市委“六有”要求和“全员对标全面合格”“双考一评一诺”等安排部署，扎实开展4个专题讨论、个人“学”“改”“做”任务落实。组织全体党员参加了摸底考试和阶段性考试，重点考察了党员干部对党章党规和系列重要讲话精神的掌握情况。四是积极开展各类主题活动。结合“三讲三当”“治四病强作风促超越”等主题，围绕中心工作开展了“践行‘两学一做’、‘三讲三当’，推动卫生计生工作改革发展”为主题的大讨论活动，在深化医改、计划生育转型发展、卫生计生重点工作3个方面列出了24个题目，20名党员干部上台讲工作、谈思路，谋划局卫生计生工作，取得较好成效。6月下旬，召开了庆祝中国共产党成立96周年暨“优秀党员”表彰大会，全体党员重温了入党誓词，表彰了10名优秀党员，看望慰问了退休老党员。组织100余名党员干部，参加了市直机关工委组织的庆祝建党96周年合唱比赛。11月2日，局党总支顺利通过市直机关工委全面过硬工作检查并得到肯定和赞扬。 （四）抓服务提升，为健康XX建设发挥党员先锋模范作用。结合市直机关工委服务型党组织建设要求，制定党总支服务型党组织建设方案，借力各类载体扎实开展好服务型党组织建设。一是工作制度。对机关管理制度进行全面清理，修订实施了“首问负责制”“服务承诺制”等18项工作制度，切实用制度管人、管事、管权，进一步规范机关管理，优化工作流程。二是扎实开展精准扶贫。实施健康扶贫工程，出台实施了《脱贫攻坚卫生及医疗救助支持计划实施方案》，作为市委、市政府“1+19”脱贫方案的重要组成部分。核实患病贫困户XXX户XXX人，倾斜新农合报销政策，提高保障力度，形成了“基本医保+大病保险+医疗救助”为主要路径的医保兜底政策。局机关党员干部与x县x镇x村的X户贫困户“一对一”连心结对，选派强将担任“第一书记”，逐户制定脱贫计划，挂牌公开帮扶，全年累计投入X万元开展扶贫村改厕、村卫生室改造，在x镇举办“精准扶贫?健康先行”主题宣传服务活动。三是积极开展党员志愿服务活动。按照市直机关工委要求，与xx社区开展结对共建，重点围绕“认领服务岗位、提出合理建议、参加公益活动、帮扶困难群众、争当服务标兵”目标，开展党员志愿服务活动，自觉接受监督。组织党员干部到包联社区x路农贸市场开展清洁卫生大扫除活动。9月28日，国庆节到来之际，组织机关党员赴疗养院开展“连心结对帮扶慰问”，了解医务人员对xx病患者开展服务的情况，进一步增强党员服务群众的意识。 二、存在问题及原因 对照2017年11月初市直机关工委对我局党总支基层党