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非上市公司股权激励模式及经典案例 在现代企业制度和公司治理结构下，为了充分调动公司管理层及核心员工的 积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起， 使各方共 同关注公司的长远发展，从而逐步实现公司发展战略目标， 探索和建立股权激励 和约束机制已势在必行。 一、股权激励概述 目前，境内外公司的股权激励模式颇多，究其实质可分为两大类，一类是以 权益结算为支付手段，一类是以现金结算为支付手段。顾名思义，权益结算类即 最终落实到员工手上的是公司的股权，这类股权激励的主要模式为股票期权、限 制性股票和干股，获得股份的员工享有分红权、所有权、表决权、转让权，股份 来源可以是原始股东让渡