人力资源商法人力资源(HR)法务管理重要争点.pptxVIP

2002·3·22 《商法》人力资源(HR)法务管理重要争点;彰显专业 员工穿著老板在意 ;;;变动薪酬制 留住优秀员工 ;;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 16, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:39:4512:39:4512:396/16/2021 12:39:45 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2112:39:4512:39Jun-2116-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。12:39:4512:39:4512:39Wednesday, June 16, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2112:39:4512:39:45June 16, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。16 六月 202112:39:45 下午12:39:456月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身???计，莫如树人。六月 2112:39 下午6月-2112:39June 16, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/16 12:39:4512:39:4516 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:39:45 下午12:39 下午12:39:456月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;;台湾：企业度小月 激励性变动薪资 ;;;;劳动争议知多少?;试用期怎样约定？六点规定 ;;女性经营企业只有1.5%亏损 ;不甘懷孕遭解僱，台中市女會計找勞工局申訴，雇主挨罰! ;性别歧视存在吗 ?;;台湾：銀行員工中午沒休息也沒加班費，违法 !;台湾：留職停薪 復職前先考試？ ;;干嘛不让我和同事结婚?;;;;承诺不兑现?员工状告公司食言 ;;;;公司开业两月赢利就“跑路” ， 36名职工今“追回”31万元工资。 ;;离职员工工资不能随便扣 !;想辞职？每月扣你“预留金” !;白领跳槽“扫雷”指南?“保密津贴”该要得要! ;;;;国内外大公司是如何裁员的？;九大裁员招式!;;;;;专家称要善待裁员心理问题 ;;看看摩托罗拉是如何裁员的。;台湾：英业达给你十个月薪水，请你走人! ;;善待裁员中的心理问题 ;;;“经济性裁员” QA;;;;;企业裁员时劳动者莫轻言辞职 ;;;;;;;;工伤如何认定及享受哪