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工商管理学院论文 工商管理学院论文 MBA论文封皮 随着人类科学技术的不断发展，人类正面临着从工业社会向信息化、知识化社会的历史性跨越，国家和个体都意识到了知识的重要性。整个社会企业赖以求存和发展的核心利润源和核心竞争力越来越多地体现为一些高价值无形的知识资产包括品牌、商誉、知识产权、机构知识资源、企业管理层的能力、企业战略、企业文化等综合知识体系。作为知识体系载体的人也被看作是企业最为重要的资源, 人力资本也在整个社会资本中占有越来越大的比重，企业竞争的实质是人力资源的竞争。 在中国加入WTO后，中国企业面临来自世界各国的企业对于中国市场、物质资源和人力资源的竞争，中国企业必须树立现代人力资源管理观念，建立高素质的人力资源管理队伍，完善人力资源管理体系，全面提高企业人力资源管理水平，打造中国企业核心竞争力，才能在日益激烈的竞争中立于不败之地。 关键词：人力资源；人力资源管理体系；核心竞争力； Abstract In pace with the continuous improvement of the humans science and technology, Humankind is facing the challenge of historical paradigm shift from the traditiona