xx公司培训管理办法例文1.pdfVIP

XX 公司培训管理办法例文 1 XX 公司培训管理办法 1.0 目的 为加强对员工培训工作的规范管理， 提高公司员工队伍整体 素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。 2.0 适用范围 本办法适用于公司全体员工。 3.0 职责 3.1 综合事务部是员工培训工作的归口管理部门，负责公司 员工培训计划的编制与组织实施。 3.2 各相关部门（单位）提供 员工培训需求计划，并做好支持配合工作。 3.3 凡参加外训的，培训完成后到综合事务部办理培训总结 登记手续。 4.0 工作内容 4.1 培训目的、对象、种类、形式及方法 4.1.1 培训目的 为不断提高员工的素质和能力，满足公司及员工个人发展， 适应市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必 须有计划地组织员工进行各种培训。 4.1.2 培训对象 凡与公司签订劳动合同的员工，