员工旷工开除通报范文 .docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 员工旷工开除通报范文  　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。 　　特此通告! 　　XXXXXXX公司 　　20xx年x月x日 　　依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有： 　　1. 对新员工彭xx处理为自动离职。 　　2. 对袁xx、冒xx、许xx、曹xx、李xx共五人，于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励! 　　如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询 　　人力资源部 　　20xx年8月20日 　　xxx同志： 　　你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。 　　特此通知 　　xxxx公司 　　x年x月x日