员工工作失职处罚通告范文 .docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 员工工作失职处罚通告范文  　　员工工作失职，企业会对其进行处罚，以示警戒，那么，下面是小编给大家整理收集的员工工作失职处罚通告，供大家阅读参考。 　　xxx年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。 　　特此通告。 　　公司***部 　　xxx年*月*日 　　_________: 　　根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。 　　特此通知 　　_______ 签 发 　　____年____月_____日 　　材料库管值班员xx： 　　因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。 　　特此通知 　　xx建筑安装工程有限公司 　　xx脚手架工程管理办公室 　　签发人：xx 　　xx年 5月 10 日