“授人以龟不如授人以渔”授人以鱼不如授人以渔.docxVIP

PAGE PAGE 1 “授人以龟不如授人以渔”授人以鱼不如授人以渔 　　 　　作为红云红河集团昆明卷烟厂的农民季节工，31岁的周明成来自云南省镇康县。 　　看形貌，周明成依旧是一个边远山区的农民工，而听谈吐，了解其工作状况，周明成和边远山区已经没有丝毫的相似之处。“我不仅自己要走出来，还要影响我家乡的人，让他们也走出来，”他对记者说，“我们不仅自己要改变，还要带动家乡的年轻人也改变，出来看看外面的天空有多大，多亮堂。” 　　由当初没开过眼的山区青年，到今天先后管理过约400名季节工的“工头”，周明成自己改变了，“我变了，但我不是‘工头’，我有头衔的，我还是党员。”可能是觉得“工头”的称呼有些贬义，周明成赶紧申明，他告诉记者，他的正式身份是“镇康县誉畅人力资源有限责任公司业务部副经理”。 　　周明成是红云红河集团“观念扶贫”的一个杰出样本。 　　面对云南129个县(市、区)几乎90％都十分贫困的现状，云南省委、省政府要求一些国有大企业带头扶贫，多年来，红云红河集团先后帮扶了数个县，集团扶贫总是采取对症下药，并且适合企业自己的特色，找准路子，不是简单地给点钱物“一扶了之”。比如对一些农民生产生活极困难的山区，集团帮助解决饮水困难，建市场满足物资交易等，扶在贫困地区人民“痛处”是红云红河集团素来的做法。 　　对镇康，集团领导认为，利用集团一些生产点需要