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2021-07-26 发布于广西
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培训机构教师薪酬体系.docx

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教师薪酬体系薪酬结构 1 -试用期员工整体工资二固定底薪（含全勤奖金200） +课时奖金+转介绍奖金 2 .转正后员工整体工资二固定底薪（含全勤奖金200）整体工资二固定底薪（含全勤奖金200） +工龄工资（）+课时奖金+转介绍奖金+福利 3.教师固定底薪+绩效（元）薪档小、初教师高中教师试用期（助教） 1600 1800 档 2000 2200 二档 2200 2400 三档 2400 2600 4.课时奖金岗位:教师当月义务课时15 次（30个小时）当月课时安排达 31-60小时当月课时安排达 61-100小时当月课时安排达 101小时以上六 15元/时 18元/时 22元/时初一一初二 18元/时 22元/时 25元/时初三 22元/时 25元/时 28元/时高一、— 25元/时 28元/时 32元/时高三 30元/时 35元/时 40元/时备注：全职教师教授小组课及班课每增加一个学生累计3元/课次 5?1对1转介绍奖金季度转介绍6人以上（不含） 300元/人季度转介绍6人奖金1200元季度转介绍5人奖金900元季度转介绍4人奖金皿元季度转介绍3人奖金400元季度转介绍2人奖金200元季度转介绍1人奖金80元注：转介绍实到金额低于5000元不计人数。二、全勤奖教师享受全勤奖金，金额为200元/月，已计算在固定底薪内，详见固定底薪构成: 所有教师当月无任何请假事项(迟到和倒休不计在内),可享受全勤奖，否则无全勤奖，在固定底薪内扣除。三、员工福利享受国家规定三险福利(养老保险、医疗保险、工伤保险)；享受国家法定休假、婚假、年假、产假、丧假等带薪福利；其他福利详见《员工手册》。四、退费 1.当月业绩有退费情况，将根据退费金额不予发放该部分提成；五、工资发放时间 1.当月基本工资、绩效工资、全勤奖金，下月15日发放，当月提成工资于下下月底发放; .员工享受的福利(三险)于每月工资中代扣代缴； .每月15日发放工资，如遇节假日或其他特殊情况，应提前发放。六、其他事项连续三个月未达到公司要求者，将被降低工资档或淘汰。