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新员工入职培训心得体会范文6篇 篇一 作为刚踏入社会的实习生，站在人生的十字路口，我和大多数毕业生一样内心充满未知与迷茫。老师经常教导我们，毕业后的第一份工作犹如我们的启蒙老师，除了会教我们专业技能以外，还有职业素养、思维方式、工作态度等无形中形成的工作品质，而这些也将决定我们未来发展的高度。 20xx年x月，我加入了xx公司，成为了集体中的一员。x月x日，公司对近期入职的新员工组织了一场“新员工入职培训”，使我们对公司的历史渊源、组织架构、企业文化和规章制度都有所了解，同时对自身职业未来发展有了更深刻的认识。 参加本期培训共有x位职场新人，我们大多数都是来自不同的学校不同的专业。培训伊始，公司的总估价师xx作为领导代表发言，向我们展示了公司的荣誉，并鼓励我们好好利用中估联行这个平台，向业内优秀的同行学习，提高自己的专业技巧与职业素养。公司的副总经理xx从人文关怀出发，鼓励我们不管在工作中还是生活中遇到问题和困难，都可以找公司的领导与同事进行述说等等，这无不体现公司对新同事的重视与栽培以及公司的人性化管理。 公司的人事主管xx在开始正式培训之前，先通过互动小游戏环节让新同事认识彼此。坐在培训室的我们侃侃而谈，相互介绍着自己，都希望在最短的时间内让对方了解自己的经历。在整个环节中，我发现大家都是很优秀的，每个人都有自己的长处与特点，每个人身上都有值得学习的地方，在以后的工作中一定能够取长补短，共同进步。 公司成立至今接近二十年的时间，从九十年代的脱钩改制，到二十一世纪成立了xx分公司，这个跨世纪的公司在永无止境的前进着。当然这一切都离不开公司秉承的经营理念“源清流洁，本盛末弘”，未来也会坚定不移地朝这个方向发展着。这也告诫我们年轻一代做人做事要踏实、正直、尊重行业职业道德和规范。 在培训的尾声，最让我觉得有趣的是“职业性格测试”环节。xx主管按照我们每个人事先填写的调查问卷，分析测试结果，为我们每个人都分析了各自的职业性格，并详细阐述了各种职业性格的优势和劣势。这对于刚踏入社会处于迷茫期的我们来说，无疑是一笔宝贵的财富。有助于了解自身情况，在工作中充分发挥自身特长与优势，正视自身缺点与不足。 最后，xx为我们讲述了财务部的一些注意事项。培训之前，我一直都觉得财务知识相对专业且遥远。但是通过培训，我发现财务事情虽然繁琐，但它就在我们身边，也让我明白了发票的重要性、发票的种类以及报销发票的粘贴等等，工作虽繁杂，有条不紊的工作也是公司所要求的。 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我会坚持不懈的向前辈学习，做好本职工作，让自己满意，让公司放心。 篇二 在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，拿到入职培训更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。 培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们xx院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。 在听取了x院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武汉院的核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。 在看到xx的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们xx院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。 管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的