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[投资建设项目管理师考试密押资料]投资建设项目组织分类模拟题投资建设项目人力资源管理(三) [投资建设项目管理师考试密押资料]投资建设项目组织分类模拟题投资建设项目人力资源管理(三) PAGE1 / NUMPAGES1 [投资建设项目管理师考试密押资料]投资建设项目组织分类模拟题投资建设项目人力资源管理(三) 投资建设项目组织分类模拟题投资建设项目人力资源管理(三)一、单项选择题问题:1. 人力资源管理总是与 联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。A.发展观B.组织管理C.组织D.团队答案:B问题:2. 关于人力资源的相关论述不正确的是 。A.从发展的观点归纳起来，人力资源，即指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和B.任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中，所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关C.人是组织中最活跃的因素，也是最具有不确定性的因素D.人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员答案:D问题:3. 建设项目相关人的性质和数量会随着建设项目在项目建设的阶段性进展发生变化，这说明建设项目管理具有 的特点。A.有限性B.动态性C.暂时性D.长期性答案:B问题:4. 职位分析的成果