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PAGE PAGE PAGE 1 2018如何做好自我介绍4篇 面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，如“请你自我介绍一下”。大多数应征者的实时反应是 - “我应该如何开始作答呢”。 其实要懂得应对此问题，就要先做好准备，认真考虑问题的涵意。这是一个最好的机会，让你在雇主面前留下好印象。“请你自我介绍一下”。这条问题当中有很大的发挥空间。对于转行的人士而言，就更加重要了。因为他们可以藉此向雇主说明过往的工作经验和技巧，能如何应用于新工作上，说服雇主聘请他们。  如何介绍？  你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。应尽量把你不大明显但重要的技能“推而广之”。  以下为你提供一些参考。  你可以介绍自己是hellip;hellip;  解决问题能手  充满创意  小心谨慎  与人相处融洽合群  组织力高  当然你不可能单单说自己是一个解决问题的能手就罢了，你必须加以解释和说明，增强说服力。  例如：你可以列举一些曾为以前公司解决重要问题的事例。  自我介绍的时间不要过长，最好是一至三分钟。最初你可能会觉得时间太长，但当你真正要介绍自己三项特质时，你就会发现时间不够用了。  应说甚么？  在自我介绍时，应该说甚么？应该如何构思呢？你的答案最好是自然，不要过分自夸，也不用过分谦虚，但必须令人感兴趣。  你最好先写下一个“自我介绍”的初稿，然后大声地朗读。当你这样做时，你就会发现须要修正的地方。练习时，你无须介怀自己所写的答案不够完美，因为当你面试时，你不会原文照读的。这只是一个机会，让你更容易掌握答案的内容和长度。  当你构思答案时，你要想想应如何说出，内容要令人感兴趣，不沉闷，避免滔滔不绝地只说自己的强项。  最后，为你提供一些对答“自我介绍”的意见：  － 阐述工作上的重要成就或奖项；  － 推销自己的长处，但不要提及自己的弱点；  － 可以的话，尽量说得幽默有趣；  － 概括说出你的工作经验和学历，但切勿背诵；  － 不用提及你的出生日期；  － 避免说一些与职业无关的事，例如：你有一只狗，这并不能为你争取到工作；  － 经常思考和解答这条问题；  － 对答要自然。放松心情，尽力而为。 如何做好5分钟自我介绍 2018如何做好自我介绍（2） 一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举？　　　　要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍？面试官通过自我介绍想考察被面试者什么？只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。　　　　面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：　　　　第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。　　　　第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。　　　　第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。　　　　第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。　　　　第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。　　　　所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次，那就是面试官最后一个问题：“您还有什么问我的？”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了，才会留下这个问题。　　　　自我介绍和简历有何区别？　　　　面试和简历还有两个重要区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。　　　　第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面向面试官时，应按照时间的顺序从前往后讲，先讲你上大学的教育经历，之后从你参加工作，一直讲到现在，因为面试官要听到你整个成长的经历。否则，面试官会有一种很错乱的感觉。　　　　自我介绍有哪些要领？　　　　一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟