如何提高员工满意度基本概念.pptx

如何提高员工满意度;培训大纲;基本概念;讨论：满意从哪里来？;满意的来源;人的需要;需要层次理论示意图;需要层次理论与管理措施相关表;;员工满意度低的表现;愤怒;员工满意度;员工满意度的作用;影响员工满意度的要素;员工满意度研究的内容; 1.对工作回报的满意度 （25项）; 1.对工作回报的满意度 （25项）; 2.工作背景的满意度 （25项）; 3.对工作群体的满意度 （20项）; 4.对企业管理的满意度 （20项）; 5.对企业经营的满意度 （10项）;选择满意度调查时机;员工满意度调查工具;员工满意度的调查方式;员工满意度调查流程;第二步：向管理层推销调查;员工满意度调查流程;员工满意度调查流程;员工满意度调查流程;员工满意度调查流程;员工满意度调查流程;员工满意度调查流程;员工满意度的测量与分析;如何实施员工满意度系统工程;高忠诚度=员工满意度+归属感;员工满意度决定着客户的满意度;谢 谢;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Wednesday, July 21, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:30:0115:30:0115:307/21/2021 3:30:01 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2115:30:0115:30Jul-2121-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。15:30:0115:30:0115:30Wednesday, July 21, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2115:30:0115:30:01July 21, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。21 七月 20213:30:01 下午15:30:017月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 213:30 下午7月-2115:30July 21, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/21 15:30:0115:30:0121 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。3:30:01 下午3:30 下午15:30:017月-21