安全生产管理制度保护劳动者在生产过程中的安全和健康.docVIP

1目的 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 2范围 本制度适用于车间的安全生产管理。 3职责 3.1协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 3.2汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 3.3制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 3.4组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。 3.5总结和推广安全生产的先进经验，搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 3.6根据有关规定，发放符合国家标准的劳动防护用品，并监督正确佩戴和使用。 3.7组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 3.8本生产单位专职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 3.9职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及 劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。 4内容 4.1教育与培训 4.1.1对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。 4.1.2对从事水电汽、制冷、保温、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。 4.2设备、工程建设、劳动场所 4.2.1各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 4.2.2电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。 4.2.3劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护措施。 4.2.4有高温、低温、高压、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。 4.3检查和整改 4.3.1坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。 4.3.2发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。 4.3.3凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。 4.3.4公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。 4.4安全生产先进集体的基本条件： 4.4.1认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实董事长负责制，加强安全生产管理。 4.4.2安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。 4..4.3严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。 4..4.4加强安全生产检查，及时整改事故隐患，从而减少意外伤害，同时积极改善劳动条件。 4..4.5连续三年以上无责任性事故发生，尤其是杜绝重大事故的发生，安全生产工作成绩显著。 4.5安全生产先进个人条件： 4.5.1遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全。 4..5.2积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。 4..5.3坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。 4..5.4对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。 4.6事故与事故处理 4.6.1事故责任追究 4.6.1.1发生重大事故，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位 领导人的责任。 4.6.1.2凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 4.6.1.3对事故责任者视情节严重给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。 4.6.1.4对单位扣发工资总额的处罚。最高不