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亚马逊,背景调查
篇一:薪资谈判和背景调查
候选人薪资谈判识别薪资的真实性
注意候选人用词“差不多,大约,左右”
知识和经验的积累
内部薪资调查(通过与候选人来自一家公司的同事了解薪资信息)
外部薪资调查
背景调查(猎头,第三方)
自己操作(税单,工资流水,linkedin)
可在候选人填写薪资信息的表格中补充以下3句话(需要和法务确认,规范表达方式)
1、我保证所填信息的真实性
2、如果公司有发现信息的不真实,我愿意接受公司撤回offer或解除劳动合同
3、我愿意配合公司的需要,提供相关的工资信息offer数字考量的九要素
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