仓管员薪酬激励方案底薪+职务津贴+工龄奖+绩效考核.docVIP

下载本文档

24
0
约小于1千字
约 2页
2021-07-26 发布于重庆
举报
版权申诉

仓管员薪酬激励方案底薪+职务津贴+工龄奖+绩效考核.doc

1、本文档共2页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

泉州振兴纺织有限公司仓储部仓管员整体薪酬体系激励方案一、总则为确保仓储部队伍稳定性，及提升仓管人员素质，做到高标准、高要求地完成工作任务，特此对本年度薪酬结构做如下调整： 1、仓管员原工资结构：（按月每天10小时）底薪1200元+绩效工资2300元+工龄奖（1年20元，10年200元封顶）+绩效考核600元+未休假激励400元（公司放假不计入内），即仓管总体薪酬在4500元以上（如未在食堂就餐另享受伙食补贴）。 2、新入职仓管试用期两个月，因未达到在有其他仓管请假时能代理工作，因此与老仓管员岗位工资有一定差距。 3、现薪酬结构调整为：（按月每天10小时）底薪1200元+职务津贴2500