培训与开发选择题.pdfVIP

0922 选择题： 1、实施 ( ) 的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。 (A)集中战略 (B) 内部成长战略 (C)外部成长战略 (D)紧缩投资战略 2 、企业培训开发职能部门的组建模式不包括 ( ) 。 (A)学院模式 (B)客户模式 (C)矩阵模式 (D)学校办学模式 3 、在学习型组织中， 分权“ ”的重要性体现在 ( )。 (A)形成多个自主管理团队 (B)组织由愿景驱动 (C)组织是自主管理的扁平型结构 (D)组织要不断学习 4 、( ) 思维障碍对解决老问题并没有什么影响。 (A)直线型 (B) 习惯型 (C)权威型 (D) 自我中心型 5 、看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于 ( ) (A)接近想象 (B)相似想象 (C)对比想象 (D) 因果想象 选择题答案： 1.B 2.D 3.C 4.B 5.A 0924 选择题： 1、( ) 不属于企业培训体系的三个子体系之一。 (A)培训课程体系 (B)培训评估体系 (C)培训实施体系 1 / 16 (D)培训管理体系 2 、将培训活动划分为离散阶段、整合阶段、聚焦阶段三个阶段的是 ( ) 。 (A)持续发展型模式 (B)咨询型模式 (C)系统型模式 (D)阿什里德模式 3 、在学习型组织中， 分权“ ”的重要性体现在 ( )。 (A)形成多个自主管理团队 (B)组织由愿景驱动 (C)组织是自主管理的扁平型结构 (D)组织要不断学习 4 、( ) 思维障碍对解决老问题并没有什么影响。 (A)直线型 (B) 习惯型 (C)权威型 (D) 自我中心型 5 、看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于 ( ) (A)接近想象 (B)相似想象 (C)对比想象 (D) 因果想象 选择题答案： 1.B 2.D 3.C 4.B 5.A 0925 选择题： 1、企业培训制度的建立属于（ ）。 (A)培训管理体系 (B)培训实施体系 (C)培训规划体系 (D)培训课程体系 2 、有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面、四大环节，下述不属于 三个层面之一的是（ ）。 (A)运营层 (B)制度层 (C)资源层 2 / 16 (D)体系层 3 、下列属于阿什里德模式中离散阶段的是（ ）。 (A) 既强调基础知识，又强调其他内容 (B)培训是培训人员的事 (C)培训者的职能范围扩大 (D)培训开始与人力资源的需求相结合 4 、学习型组织的特征不包括 ( ) 。 (A)愿景驱动型 (B) 自主管理的扁平型组织 (C)组织的边界将被重新鉴定 (D)员工扮演新的角色 5 、( )对解决一般性问题、老问题是有效的。 (A) 习惯性思维 (B)直线性思维 (C)从众性思维 (D)书本型思维 选择题答案： 1.A 2.D 3.B 4.D 5.A 0926 选择题： 1、将培训活动划分为离散阶段、整合阶段、聚焦阶段的是 ( ) 。 (A 系统型模式 (B)咨询型模式 (C)阿什里德模式 (D)持续发展型模式 2 、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和相互交流，这反 映了学习型组织 ( )的特点。 (A)员工个人终身学习 (B)全员学习 (C)学习工作化 (D) 团队学习 3 、( )对解决过去常常遇到的问题是有效的。 (A)直线型思维 (B) 习惯性思维 3 / 16 (C)麻木性思维 (D) 自我中心型思维 4 、( ) 不受意识主体的支配。 (A)无意想象 (B)再造型想象 (C)创造性想象 (D)