XXXX最新SYB培训SYB创业培训第四步：人员管理 .pptx

第四步、组建你的创业团队创业培训学习目的 在本次课结束时，大家将： 1、了解小微企业的主要成员和组织结构。 2、制定岗位职责的方法。 3、熟悉招聘员工的流程。创业培训小企业人员构成业主或经理股东或合伙人员工企业顾问创业培训一、业 主业主的工作安排？？？紧急规章制度新规新策临时任务岗位技能操作流程容易出错AC不重要重要工作心态思想理念职业习惯巳经熟悉的完全掌握的没有必要的DB不紧急 业主是企业的灵魂与核心。 企业家是社会最宝贵的人才。 据国家工商总局和全国工商联数据，2013年我国私营企业注册量超过1000万，占总企业数量的80%，/link?url=bq0Pkz2ul2ZSnPi69cxFsvvHnNeLIoetWsRWvVf4EnBljBOOA3914mK-s7XRTY2yacReV4CpV5JtMAsQXrFIGq经济贡献GDP总量超过60%。但是，私营企业倒闭率在２０～３０％以上！这说明，生意并非人人会做，老板亦非人人会当 )创业培训结合实际思考 在你的企业中你花时间最多的工作是什么? 你认为业主最重要的工作是什么?创业培训 业主的职责 开发创意，制定目标和行动计划； 组织和调动员工实施行动计划； 确保企业达到预期的目标。“管”是权力，用之去督导一件事；而“理”是责任，负责去理顺一件事，管理者不仅仅只是做到身先士卒干工作，更重要的是要指导下属如何完成工作。” 耐心地发现、指导、授权他人来完成更多的工作，这才是老板最应该做的事情，而不是你亲自去干具体工作。创业培训9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021?制定企业计划时业主要考虑：自己的经营能力明确自己要做的工作哪些工作自己既无时间又无能力去做是否要聘任一个经理，要求是什么？ 创业培训 老 板 类 型工匠型：把大量时间花在制造产品〔服务〕上，在管理上花的时间少。英雄型：由于雇员管理水平低，业主担当着全能冠军的角色。干预型：招聘来人才但又不能放手让下属进行日常管理，充当指导管理的角色。策略家：把约1／3 的时间用于日常管理，其余时间用来激励、发展队伍及考虑企业的发展战略。创业培训二、企业合伙人 找合伙人共同经营企业，一般从以下几个需求考虑： 缺少资金 缺少技术或技能 没有销售能力或渠道 缺乏管理能力等 想想看：合伙有什么好处和坏处？创业培训 合伙“三大优势”一、资金增大二、