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如何对试用员工进行沟通与辅导
第一部分、试用员工的心灵沟通
沟通的目的在于传递信息。如果员工没有正确地理解你的意图 , 沟通就出现了障
碍。那么 , 如何才能与员工进行有效沟通呢 ?
1、增强员工对沟通行为的理解
沟通的最大障碍在于员工误解或者对你的意图理解得不够准确。为了避免这种问
题的发生 , 你可以让员工对你的意图做出反馈。比如 , 当你向员工布置了一项任
务后 , 就可以接着向员工询问
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