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液氨制冷检查表格 液氨制冷检查表格 PAGE6 液氨制冷检查表格 安全管理制度和操作规程应成立安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责。应成立安全教育培训、特种作业人员管理、设备设备安全管理、建设项目安全设备“三同时”管理、重要危险源管理、作业安全管理、有关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、个体防备装备管理、安全检查、隐患排查治理、消防安全管理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等规章制度。制冷系统运转应成立交接班制度、巡检制度、设备保护养护制度等；成立配电间停送电操作规程、电气安全操作规程、交接班制度、巡检制度、设备保护养护制度等；成立压力容器操作规程、压力管道操作规程、制冷压缩机操作规程、制冷系统充氨操作规程、制冷系统除霜操作规程制、冷库内商品堆码操作规程、救护设备操作规程等。安全生产投入1．应该具备的安全生产条件所必要的资本投入，由生产经营单位的决议机构、主要负责人或许个人经营的投资人予以保证。应该安排用于装备劳动防备用品的经费。应该安排安全生产培训的经费。安全管理机构和人员设置安全管理机构或装备安全管理人员。依占有关规定和公司实质，建立安全生产领导机构（如安委会）。安全教育培训应按期辨别安全培训教育需求，拟订全员安全培训教育计划。按计划进行安全教育培训，对安全培训成效进行评估和改良。成立培训档案。主要负责人和安全生产管理人员应获得有效的安全培训合格证书。特种作业人员应持证上岗。新职工应进行“三级”安全教育。操作岗位人员转岗、离岗六个月以上从头上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经查核合格后，方可上岗工作。在新工艺、新技术、新资料、新设备设备投入使用前，应付有关岗位操作人员进行特意的安全教育和培训。隐患排查治理应成立隐患排查治理制度。展开隐患排查治理，并做好记录。对隐患治理状况进行考证和成效评估。按规定向政府有关看管部门上报隐患排查治理信息。职业健康应向地方安监部门进行职业病危害要素申报。成立健全职业健康档案和职工健康监护档案。按期对职业危害场所进行检测，并将检测结果宣布、存入档案。应以合同、教育培训等方式向职工进行职业危害见告。在涉氨操作岗位及醒目地点设置警告标记和警告说明。重要危险源管理按规定对本公司的生产设备或场所进行重要危险源辨别、评估，确立重要危险源（储氨量≥10吨）。对确认的重要危险源实时登记建档。 对重要危险源采纳举措进行监控，包含技术举措（设计、建设、运转、保护、检查、查验等）和组织举措（职责明确、人员培训、防备器具配置、作业要求等）。重要危险源及有关安全举措、应急举措形成报告，报地方安监部门和有关部门存案。8事故与应急管理拟订液氨泄露等事故应急方案，要点作业岗位应有应急处理方案或举措。成立与本单位安全生产特色相适应的专兼职应急营救队伍或指定专兼职应急营救人员。按期组织应急操练，对操练成效进行评估，并做好记录。发生生产安全事故或许较大涉险事故，公司负责人接到事故信息报告后应该于1小时内上报告地方安监部门。发惹祸故后，应立刻启动有关应急方案，踊跃展开事故营救。有关方管理成立有关承包商、供给商等有关方的管理制度，对有关方资质进行审察，成立合格有关方的名录和档案。应与承包、承租单位签署安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查治理和防控的管理职责。应付有关方人员进行安全教育和监察管理。建设项目“三同时”年7月后建设的冷库应由具备冷库工程设计、压力管道设计资质的设计单位按有关标准设计。2010年7月前建设的冷库，应由有资质的设计单位按有关标准复核。2.冷库应使用拥有有关生产资质公司制造的制冷设备。制冷设备应拥有合格证。3.冷库施工单位应具备相应施薪资质，完工应办理查罢手续。4.冷库投产运转应办理有关手续。11制冷设备1.公司应成立设备管理运转档案，并妥当保留。2.制冷压缩机应按制造商的要求按期进行大、中、小修和平时维修养护。其余制冷设备应按期保护养护。3.冷凝器的运转压力不得超出系统设计同意值，如出现异样状况，应实时处理。气液分别器的存液量不该超出容器容积的2/3，液位高度不得超出高液位报警线。高压贮液器液面应相对稳固,存液量不该超出容器容积的2/3。多台高压贮液器并联使用时，均液阀和均压阀应处于开启状态。低压循环贮液器的存液量不该超出容器容积的2/3，液位高度不得超出高液位报警线。排液桶桶内液面不得超出80%。蒸发器表面霜层及管内油污等应准时消除。凉风机、冻结装置等蒸发器融霜时，应严格依据操作规程操作。 制冷系统进行管路、设备改换维修后，应进行排污及强度试验或进行环向、纵向以及螺旋焊焊接接头100%射线检测或100%超声波检测随和密试验。气密性试验应使用氮气或干燥洁净的空气进行，禁止使用氧气。制冷系统长久停止运转时，应切断电源，并应妥当办理系统中的制冷剂。包装间、切割间、产品整理间等