仓库绩效考核制度通过评价指导仓库有计划的改进工作.docVIP

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2021-07-26 发布于重庆
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仓库绩效考核制度通过评价指导仓库有计划的改进工作.doc

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1. 目的为调动人员的积极性和使命感，进而调动个人工作动力，通过相关评价指导员工有计划的改进工作,以保证仓务部工作持续、健康、稳定、有序进行。 2. 适用范围适用于仓务部员工工作考核。 3. 定义考核：是企业为了实现经营管理目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产管理过程及结果的各级人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。 4. 职责 4.1 仓务部 4.1.1 仓务主管：依据考核标准对所辖成员进行考核，并依实际考核结果对不足部分进行改善。 4.1.2 仓务部组长：对组员工作成绩如实进行记录，针对工作不足部分依公司要求进行改善。 4.1.3 仓务部