人力资源表格.docx

精品文档 岗位配置图 B/JD. NN300 序 标准配 现有 岗位说明 岗位 书 (以附件 备注 部门 置 目前对应人员 号 人数 表述 ) . 精品文档 . 精品文档 招聘申请表 B/JD. NN301 招聘形式： □编内招聘 □新增编制 □新增岗位 申请部门： 申请人： 申请岗位名称： 编内招聘填写： 现有人数： 招聘人数： 到岗时间： 新增编制 /岗位填写： 原有编制： 申请增编数： 到岗时间： 申请招聘 /新增原因 岗位说明书（新增岗位或岗位工作内容有调整时需以附件形式提交） 任职资格 性别： 年龄： 学历： 专业： 工作经历： 职称： 工作时间或地点： 知识： 技能： 习惯： 其它： 申请部门负责人意见： 签名： 日期： 人力行政部意见： 签名： 日期： 总经理意见： 签名： 日期： 人力行政部实施情况记录 . 精品文档 . 精品文档 储备人员招聘申请表 B/JD. NN302 申请部门 申请人 储备目的 培养方向 人数 工作地点 储备时间段 任职资格 到岗时间 培养计划（附件形式） 申请部门负责人意见 签名： 日期： 人力行政部意见： 签名： 日期： 总经理意见 签名： 日期： . 精品文档 人力行政部实施情况记录 求职申请表 B/JD. NN303 应聘（岗位）职务： 年 月 日 姓名 性别 出生日期 籍贯 民族 身高 /体重 职称 婚否 计算机水平 照 片 专业 英语水平 联系电话 学历 培养方式 □全日制□成人教育 □自学 身份证 E-mail QQ 联系地址 家庭电话 是否党员： 是否有亲人在集团内任职： 姓名： 与自己的关系： 起止时间 学校 /培训机构名称 专业课程 取得文凭 /资格证书 受 教 /育 培 训 起止时间 工作单位 职务 联系人 联系电话 工 作 经 历 姓名 工作单位 出生年月日 关系 联系电话 家 庭 成 员 健康信息：（是请画“√” ，否请画“×” ） □是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种； □是否曾被认定工伤或持有残疾人证明； □ 是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残； □是否有传染性疾病、最近 6 个月内接受过的医学检查与治疗等。 . 精品文档 前工作单位信息： （是请画“√” ，否请画“×” ） □是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议； □ 是否与前工作单位有未尽法律事宜 个人期望 能否驻外： 能否加班： 原单位薪资： 期望薪资 ： 入职信息 （人力行政部门填写） 入职时间： 任职部门： 任职岗位： 声明： 以上所填各项均属事实，若有不实或虚构，愿受取消应聘资格或受聘后解雇之处分。 员工签名： 时间： 面试记录表 （由招聘面试人填写） B/JD.NN304 应聘者来源 □人才市场： □校园招聘： □网络招聘： □内部举荐： □自荐 上次离职原因： 本次求职动机： 背景了解 以前主要工作业绩： 与岗位匹配度（年龄、学历、计算机、工作经验） ： 资格审查 专业笔试 □优秀 □良好 □一般 □较差 □免试 测试 操作测试 □优秀 □良好 □一般 □较差 □免试 初试意见 签名： 日期： 主管评价： 复试意见 1 复试意见： 签名： 日期： 主管评价： 复试意见 2 . 精品文档 复试意见： 签名： 日期： □录用： 岗位： 入职时间： 试用期： 录用结果 □储备： 岗位： □淘汰 备注 . 精品文档 新进人员转正申请表 B/JD. NN307 姓 名 部 门 岗位名称 0123456 入职日期 试用期 预计转正日期 转正申请 年 月 日 直 接 综合评价： 领 □优 □良 □中 □差 导 □提前转正 □按期转正 □延期转正□试用不合格，不拟聘用 意 见 签 名： 年 月 日 出勤情况：迟到 /早退 次，旷工 次，事假 次 人 转正考试成绩：企业文化（ ），态度及能力考核（ ）， 专业技能测：笔试 ( )，操作（ ） 力 岗前培训评价：□优 □良 □中 □差 行 政 部 意 自 年 月 日起计算转正日期。 见 签 名： 年 月 日 总 经 理 意 见 签 名： 年 月 日 填表说明： 1、员工需认真填写此表，填写内容必须真实客观，这将作为个人转正考核的依据； . 精品文档 2、员工需在领取此表的 3 个工作日之内将此表提交至人力行政部。 . 精品文档 新员工培训计划表 B/JD. NN308 姓名： 部门： 岗位（工种）： 入职日期： 培训讲师或师 项目 培训时间 培训内容 培训目标 培训方式 考核方式与时间 傅 通用 培训 岗位 培训 与在 职辅 导 . 精品文档 新员工岗位培训表现评估表 B/JD. NN309 新员工姓名： 部门： 评价结果 评价项目 优 良 中 差 该 新员工在一个月内总体工作表现 该新员工对公司