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仓储部绩效考核办法
一、总则
第一条 适用范围
本办法适用于仓储部所有员工，试用期内和调岗考核期员工暂不参加。
第二条 考核目的
（一） 通过绩效考核促进部门内的沟通和相互协作。
（二） 通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提高自身的工作水平，从而有效提升公司整体绩效
（三） 使公司领导能够掌握部门内员工的工作量和工作效率，根据公司业务发展情况及时做出人员调整 。
（四）通过考核对员工的工作行为进行引导，鼓励有利于工作的行为的发展
第三条 考核原则
（五） 以提高员工绩效为导向。
（六） 定性与定量考
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