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物流部仓储员工绩效考核管理制度
一、考核目的：
1．调动仓储人员的工作积极性，提高仓储人员的工作效率；
2．在公司即定的员工薪水范围内，优先对待优秀员工，淘汰不合格员工。
二、适用范围：
物流部仓储一线作业人员（不含试用期员工）。
三、考核方案执行：
1．本方案主要物流经理制定，并根据业务变化进行调整与完善；
2．具体考核主要由仓储主管执行；
3．具体考核结果由仓储主管提报，物流经理审核，营销副总审批后生效。
四、考核周期：
以一个月为一个考核期，每季度整体评估一次。
五、考核细则：
物流部仓储员工绩效考核管理细则
作业
考核细则
考核方式
生产完工 入库作业
1.确保货物堆码不超过6层，堆放
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