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[投资建设项目管理师考试密押资料]投资建设项目组织分类模拟题投资建设项目人力资源管理(七) [投资建设项目管理师考试密押资料]投资建设项目组织分类模拟题投资建设项目人力资源管理(七) PAGE1 / NUMPAGES1 [投资建设项目管理师考试密押资料]投资建设项目组织分类模拟题投资建设项目人力资源管理(七) 投资建设项目组织分类模拟题投资建设项目人力资源管理(七)一、单项选择题(每题的备选答案中，只有1个最符合题意)问题:1. 一般的管理方法不包括 。A.领导B.谈判C.培训D.沟通答案:C问题:2. 人力资源管理的 就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标。A.工作核心B.根本任务C.基本任务D.根本作用答案:D问题:3. 是在确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析与综合的一系列工作程序、技术和方法。A.人员管理计划B.职位分析C.组织规划D.绩效评价答案:B问题:4. 是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论，将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动，它是人力资源激励管理的基本手段。A.组织规划B.人员任用C.团队能力开发D.