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[投资建设项目管理师考试密押资料]投资建设项目组织分类模拟题投资建设项目人力资源管理(十) [投资建设项目管理师考试密押资料]投资建设项目组织分类模拟题投资建设项目人力资源管理(十) PAGE1 / NUMPAGES1 [投资建设项目管理师考试密押资料]投资建设项目组织分类模拟题投资建设项目人力资源管理(十) 投资建设项目组织分类模拟题投资建设项目人力资源管理(十)一、单项选择题(每题的备选答案中，只有1个最符合题意)问题:1. 就一般情况而言， 型领导风格的效果是比较好的。A.专制B.民主C.放任D.任务答案:B问题:2. 职位分析中与工作有关的信息不包括 。A.建设项目管理组织结构B.工作性质C.风险评估D.工作沟通方式答案:A问题:3. 在建设项目负责人领导方式中，决策权完全掌握在领导者手中，下属只有被动执行的义务的是 。A.专制型B.民主型C.放任型D.任务型答案:A问题:4. 从发展的观点来归纳，人力资源指 。A.目前正在从事社会劳动的全部人员B.劳动生产过程中，可以直接投入的各种能力的综合C.具有劳动能力的全部人口D.那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和答案:D问题:5. 职位分析需要收集和整理信息，其中与潜在任职者相关的