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企业集体合同书模板 甲方 ( 用人单位 ) 名称： ___________ 地址： ___________ 法定代表人 ( 主要负责人 ): ______ 乙方 ( 劳动者 ) 姓名： ______ 性别： ______ 年龄： ______ 现住址： ______ 身份证号码： ______ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合 同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合 同。 第一条 合同期限 本合同期从 ____年 ____月____日起至 ____年____月 ____日 止，期限为年。其中试用期从 ____年 ____月____日起至 ____年 ____月____日止，共 ____个月。 第二条 生产(工作)任务 乙方愿意接受并完成下列生产 (工作) 任务： 在_____岗位，为 _____工种。 乙方在生产 ( 工作 ) 上应达到的数量、质量指标： ______. 第三条 劳动保护和劳动条件 第1页共6页 甲方根据生产 ( 工作 ) 岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的 有关规定配备必要的安全防护设施 ____，并发给乙方劳动保护用 品____，保健食品费 ____元。第四条 劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容： _____。 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理， 积极做好工作。 第五条 工作时间与劳动报酬 乙方每月工作 ____天，每天实行 ____小时工作制。如双方 同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时____元。 合同期内，职工工资待遇 ( 甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等 ) 按下列约定办理： 1)__________ 2)__________ 3)__________。 第六条 社会保险福利待遇 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下： 1) 乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予 ____个月的医疗 期。医疗期满尚未治愈的再延长 ____个月。 医疗期内的医疗费由甲方负担 ____%，乙方负担 ____%，病假工资为 ____元。 第2页共6页 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应 发给乙方相当于本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。 4) 乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费 ____ 元，抚恤费 ____元。 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定， 协商约定如下： 医疗期为 ____个月 ( 年 ) ，期满未治愈的延长 ____个月。 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。 因工负伤致残的，甲方应 _____。 因工死亡的，甲方应付给丧葬费 ____元，直系亲属抚恤费 ____元，其他费用 ____元。 在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假____天; 婚假 ____天，丧假 ____天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务 院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。 甲方因本合同第七条第 2 款第 (2) 项规定和第 4 款规定的情 况解除劳动合同时，应按工作每满 1 年( 满半年不满 1 年按 1 年计 算) 发给乙方实得工资 1 个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期 满，每相差 1 年，发给相当于乙方实得工资 1 个月的金额。生活 补助费、失业补偿费最高均不超过 12 个月乙方实得工资。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： 第3页共6页 甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一 致的 ; 甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益 的; 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; 由于不可抗力致使本合同无法完全履行的; 法律、法规规定的其他情况。 下列情况，甲方可以解除劳动合同： 1) 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的 ; 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 ; 甲方破产或歇业的。 下列情况，甲方不得解除劳动合同： 1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的 ; 2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认 ; 3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ; 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 下列情况，乙方可以解除劳动合同： 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的 ; 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的; 第4页共6页 甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的。 乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6. 任何一方解