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人力资源管理员考证培训;真题分布数据分析;真题分布数据分析;真题分布数据分析;计算题（一）;计算题（一）;计算题（一）;计算题（一）;计算题（一）;计算题（二）;计算题（二）;表2　某公司培训费用核算表 ;计算题（三）;计算题（三）;计算题（三）;计算题（三）;计算题（四）;计算题（四）;解：（1）各年度影响生产率的培训人次为： 2004年：200人； 2005年：200+25-5=220（人）； 2006年：220+25-5=240 （人）； 2007年：240 +25-5=260 （人）； 2008年：260 +25-5=280 （人）。 影响生产率的累计培训人数=200+220+240+260+280=1200 （人） （2）培训总成本=500000+100000+100000+100000+100000+100000=1000000（元） （3）当培训收益为933元/人/年时，培训净收益=933×1200-1000000=119600（元） 当培训收益为1000元/人/年时，培训净收益=1000×1200-1000000=200000（元） ;综合题;综合题;综合题;综合题;综合题;综合题;综合题;综合题;简答题;简答题;简答题;简答题;简答题;简答题;简答题;简答题;简答题;选择题;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-217月-21Friday, Ju