企业员工培训方案.pptxVIP

东南大学远程教育;第六章 员工培训 ;§1 培训概述;一、培训的含义 ;注意：;从不同角度对培训含义的理解：;二、培训的地位 ;2、培训在人力资源管理中的作用;三、培训的对象及重点内容 ;2、按员工在企业中的地位和作用;东南大学远程教育;四、培训的类型 ;2、按组织和控制的严密程度分：;五、培训方式 ;学习模型; 下表是美国拥有100名以上员工的100家企业培训手段的调查结果。从中可看出常用的培训方法及其使用频率。;培训方式 ;§2 有效培训系统的设计;一、培训需求评价 明确企业存在的问题能否通过培训解决： ;培训需求评价 ;二、确保员工做好接受培训的准备;三、创造良好的学习环境 ; 指 导 事 件 ;四、确保培训成果的转化 ; 有助转化的组织氛围 ; 特 点 ;五、选择培训方法 ;六、培训方案评价;谢 谢;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-217月-21Friday, July 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:18:0102:18:0102:187/23/2021 2:18:01 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2102:18:0102:18Jul-2123-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人