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2020 年人员素质评测试题 398 题(含参考答案 ) 一、单选题 1．世界上第一个智力测量表是法国心理学家比奈和西蒙于 1905 年编制的，称为（） A 、韦克斯勒智力量表 B 、斯坦福一比奈智力量表 C、瑞文标准推理测验 D 、比奈一西蒙量表 2．素质的发展受环境的影响，如教育作为一种有目的、有计划、有系统的环境影响，对素 质发展起主导作用、这体现素质的（） A 、难测性 ` B 、可塑性 C、稳定性 D 、差异性 3．对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（） A 、纸笔测验 B 、评价中心 C、心理测验 D、麦克利兰动机测量量表 4 ．按照观察者与被观察者的关系可将观察法分为（） A 、主观观察和客观观察 B 、按触观察和非接触观察 C、间接观察和直接观察 D 、参与性观察和非参与性观察 5．测验有两种基本的功能，即（） A 、预测和诊断 B 、预测和验证 C 、诊断和验证 D 、测量和验证 6．我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（） A 、评价量表 B 、投射测验 C、标准化的纸笔测验 D 、自陈测验 7．我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是（） A 、情景模拟动机测量 B 、心理测量法 C、评价中心的方法 D 、麦克利兰机测量量表 8． 问卷法是一种自我评定问卷，被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复， 在问卷法下列四种形式中不属于客观型调查表法的是（） A 、描述型调查表法 B 、等级排列法 C、选择法 D 、是非法 9．做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（） A 、人员测评要达到的目标 B 、确定测评的内容 C、成立测评小组 D 、设计测评方案 10．认知性心理测验的测评内容是（） A 、认知行为 B 、兴趣爱好 C、情商 D 、智力 11．对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵 向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（） A 、横向加权 B 、纵向加权 C、绝对加权 D、综合加权 12． 目前世界上最通用的智力量表是（） A 、比奈一西蒙量表 B 、瑞文标准推理测验 C、韦克斯勒智力量表 D 、斯坦福一比奈智力量表 13． 目前流行较广且具有一定影响的态度量表的提出者是（） A 、韦克斯勒 B 、里克特 C 、皮尔曼 D 、比奈 14． 内外向的概念首先是 1913 年在一本《心理类型学》一书中提出的，它的提出者是（） A 、皮尔曼 B 、里克特 C 、荣格 D 、韦克斯勒 15． 投射法心理测验是以某种心理分析的人格理论为依据的、该人格理论的提出者是（） A 、比奈 B 、弗洛伊德 C 、荣格 D 、皮尔曼 16．主题统觉测验的编制者是美国心理学家（） A 、西蒙 B 、莫瑞 C、里克特 D 、韦克斯勒 17． 卡特尔 16 项人格因素问卷的适用人群是（） A 、儿童（ 16 岁以下） B 、成年人（ 16 岁以上） C、中年人（ 45 岁以上） D 、老年人（ 60 岁） 18．案例分析适于采用下列口试方式的（） A 、交谈式 B 、辩论式 C 、答辩式 D 、讨论式 19．面试的结果只表明考生的素质水平是否达到某一既定的目标水平，分为合格和不合格 两种。这是（） A 、标准化面试 B 、面试的要求 C 、面试的功能 D 、面试的标准 20． 心理测验是行为样组的客观的标准化测量。这一定义的规定者是美国心理学家（） A 、比奈 B 、阿纳斯塔西 C 、西蒙 D 、里克特 21． 九品官人法是（）发明创造的。 A 、曹丕