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虚拟股权激励方案计划资料 虚拟股权激励方案计划资料 虚拟股权激励方案计划资料 - 股权激励方案 ---------- 虚构股份（干股） 激励 第一章总则 1.1 股权激励方案的目的 第一条股权激励方案的目的 1.1 股权激励方案的目的 （一）进一步使营销管理团队的利益与股东的利益挂钩，保证营销管 理团队的营销管理及决议切合资东的长久利益， 激励他们为企业创建 长久价值并追求企业的连续发展； （二）吸引和保存重点人材。 1.2 股权激励方案实行原则 第二条股权激励方案按照以下原则： （一）公然、公正、公正原则； （二）激励体制与拘束体制相联合的原则，即个人的长久利益和企业 的长久利益及价值增加相联系，利润与风险共担； （三）近期内不改变原有股权构造。 第二章股权激励方案履行与管理机构 2.1 股权激励方案履行与法务部的建立 第三条企业建立法务部作为股权激励方案的履行与管理机构。 - 第四条法务部会对董事长负责，向董事长及股东大会报告工作。 2.2 法务部的职责 第五条法务部在股权激励方面的主要工作： （一）拟订股权激励方案的详细条款，包含激励对象、履行方式等； （二）按期对股权激励方案进行改正和完美，在发生重要事件时能够 更改或停止股权激励方案。 第三章股权激励方案的内容 3.1 股权激励对象 第六条股权激励对象为企业营销管理团队，包含：总经理、副总经 理、总监。 3.2 股权激励方