笔杆子与笔杆子之间的差距，是如何一步步拉开的？.docxVIP

笔杆子与笔杆子之间的差距，是如何一步步拉开的？ 都是一台电脑一双手，可是为什么笔杆子与笔杆子之间的差距却有着天壤之别呢，这种写作能力又是如何拉开的呢？ 这个问题可能会有不少笔杆子想知道答案，特别是在单位写材料写了很多年，但是自身能力一直没有多大长进的老笔杆子。 当我们回顾大学毕业到现在的这些年，你就会发现，曾经一起玩耍的小伙伴和自己之间已逐步拉开差距，曾经同一起跑线的同事现在各自已经在不同的层级时，就会感受到更大的压力，自己倍感焦虑、辗转难眠。 前些日子，有一个短视频在朋友圈引起了不小的热度。 视频中说了这样一句话“出生的时候，我们都不知道，我们来到的是一个不讲理的世界，有的人一出生就在罗马，而有的人费尽千辛万苦一辈子都到不了罗马”。 有的笔杆子认为这就是人与人之间差距的原因。 但是，我不认为这是全部的真相，我承认会有意外和例外的存在，有规则之外的事情存在。但是，你且尊重事实，尊重大多数人的成长规律。因为我也酷爱读书，作为笔杆子的我，特别喜欢收藏书，其中最喜欢的便是《罗马人的故事》这一套了，前后共计15本。 为什么要在这里提到这套书？ 因为这套书是书写罗马历史的绝佳之作，读这本书的时候，让我最先感触到的便是罗马建国时的开放这点，因为开放吸收和整合了各地的人才，才形成了罗马的雏形，而非生在罗马才能成为罗马人。 大多数人并非出生就在罗马，而是一步步走到罗马的。所以，我想说的是，人与人之间的差距，出生并不是决定性的要素。 这些年做笔杆子的培训和指导工作，接触了很多的笔杆子，也和很多笔杆子有过深入的交流，也见证了很多人的悲喜，这些接触到的人和事当中，我发现真正决定我们有着怎样人生的，其实主要原因还是我们自己。 你是一个什么样的人，有着怎样的习惯、性格，你对材料写作的研究深入程度，这些才是一个笔杆子是否成功的关键原因。 而优秀的笔杆子身上，往往都具备以下的五种能力，也可以说这是当代笔杆子必须要具备的几种能力。 写材料的基本功 写材料好几年，转眼就到三十多，却发现自己好像还是不怎么会写材料，写材料的时候还得去东拼西凑，不知道自己的未来在哪里，感到迷茫。 很多笔杆子因此晚睡早起，为此焦虑，就算躺下时也辗转难眠，这背后的真正原因便是没有掌握写材料的基本功。 俗话说：物以稀为贵，人以稀为才。很多笔杆子之所以一直处在写材料的较低层次，就是因为自己的工作都是基础的整理工作和拼凑材料阶段，这个阶段的最大特点便是自身的可替代性非常强，你不想干没关系，有很多新人抢着想进来干。 如果一个人的价值体现在能够被很多人可替代，那么这个人的价值就会显得很廉价，这也就是不能够成为单位核心笔杆子的原因。 材料写作能力也有稀缺性，你也可以分两个方面来看： 一个方面是很多笔杆子都不会写的领导讲话，你不会在关键时刻短时间内拿出领导所需的主题讲话稿，只能去做一些要求不那么高的基础材料整理和简单的其他材料写作，如果你会领导讲话稿的写作，那么你将会比身边人多了更多机会。 第二个方面便是材料写作的能力很多人都有，能够给领导写出极致材料的笔杆子少，能够成为顶级笔杆子的人就更少了。 如果你看看那些大家，看看那些前途一片灿烂的笔杆子，他们身上肯定有个人成长飞速的特点。 越自律越自由 很多笔杆子在职场上和生活上失败的的原因便是——不自律。 没有自我管理的能力，管不住自己，惰性泛滥、执行力和专注力不足，写材料的时候总是三分钟的热度，能不能写出来材料，全看激情。 如果用一句话来概括这种情况的话，那就是“间歇性写作，持续性休眠等老”。 管理不好自己的情绪，写材料的时候易燃易爆炸，这也是直接导致自己写材料时候状态起伏的原因，和其他人的关系一直处理不好。 而反观其他优秀的笔杆子，他们无论在生活上还是在写材料方面，都是有着强大到害怕的自律能力，自我管理能力超然卓群，这是笔杆子和笔杆子之间拉开差距的一个重要原因。 高效写材料和生活 现在的任何一个岗位，都越来越讲究效率，在信息传播速度飞快，信息含量却超载的当下，反应慢一拍往往就会错失很多。 这就对每一个单位和领导提出了更高的要求，而单位和领导则会将这种压力的很大一部分转转移到了笔杆子的身上。 所以，高效的写材料、学习和生活，则成为了今天笔杆子必须要具备的一种能力。 你的工作效率越高，你所写材料的质量越高，就越容易受到青睐，就越容易受到领导的认可与依赖，自己能得到的机遇就越多。 适者生存，这是生物界很重要很重要的一大原则，作为笔杆子，最重要的就是“把领导干残废了”。 何为“把领导残废了”？ 不是靠蛮力，不是靠酒杯，更不是其他的利益置换。而是把领导会做的，领导应该做的，你都可以接手帮忙做了，领导所要说的，领导应该写的，你都可以代笔写了。甚至比领导预期的质量要高，效率也要高。 除了会写，还应具备较强的沟通能力 笔杆子擅长挥文舞墨，但是要想有更大的成就，更多的机