应届毕业生见习考核表.docVIP

XX公司 应届毕业生见习考核表 姓名： 部门： 工号： 进公司时间： 人事行政部年 月 日 填表说明和要求 一、 见习人员将本人的基本情况逐项填写清楚。每一见习阶段结束后， 见习人员需将见习的小结填写在小结栏内。 二、 见习情况记录由见习部门带教老师负责填写评语。 三、 见习期考核评估由本人所在部门主管负责填写。 四、 见习期满前需完成所有阶段的考核后交人力资源部，作转正定岗定 级依据，存入本人考绩档案。、本人基本情况 工号 姓名 性别 出生 年月 参加工 作年月 毕业 学校 学历 学位 专业 家庭 地址 手机 号码 、见习情况记录 1、第一阶段 年 月 日到 年 月 日 见习期间 指定联系人 部门 职务 见习 部门 见习时间 指导 教师 本人见习小结：（不够附页） 带教老师打分表 考核项目 第一阶段评估 S 出色 A 1满意、 B 称职 C 轻微不足 D 重大不足 工 作 业 绩 完成任务 工作效率 工作质量 工 作 态 度 责任心 协作性 积极性 纪律性 工作能力 知识力 指导力 判断力 协调力 改进创新力 适应力 接受力 带教老师意见： 签名： 日期：  2、第二阶段 年 月 日到 年 月 日 见习期间指定联系人 姓名 部门 职务 见习 部门 见习时间 带教 老师 本人见习小结：（不够附页）  带教期打分表 考核项目 第二阶段评估 S 出色 A 1满意、