2021年我国中小企业招聘面试的若干问题研究.docVIP

国内中小公司招聘面试若干问题研究 李见 （　 人力资源管理专业　） ［内容摘要］国内中小公司人才引进始终是阻碍中小公司发展瓶颈问题，如何才干合理有效招聘到公司需要人才便成为众多公司最关怀问题。本文指出国内中小公司招聘面试现状和误区，分析了导致这种现状因素，最后引用国外知名公司先进招聘理念，提出完善中小公司招聘面试若干对策。 ［核心词］中小公司 招聘 面试 现状 误区 ［Abstract］ The personnel recruiting of the small and medium-sized enterprises have been the bottleneck questions of development of small and medium-sized enterprises all the time，how could rational effective recruiting personnel that enterprises need is the question that numerous enterprises care about most. This dissertation points out the current situations of the recruitment interviews of domestic small and