第12章_组织变革与组织发展.pptxVIP

第 12 章 组织变革与组织发展;导入问题;第 12 章 组织变革与组织发展;学习目标;一、组织变革;（一）什么是组织变革;（一）什么是组织变革;（一）什么是组织变革;（二）组织变革的目标;（三）组织变革的基本模型;1、卢因的组织变革“力场”模型;1、卢因的组织变革“力场”模型;2、休斯的计划组织变革模型 ;2、休斯的计划组织变革模型 ;3、组织变革的系统模型 ;3、组织变革的系统模型;二、组织变革的动力和阻力;（一）组织变革的压力和动力;1、组织变革的压力;2、组织变革的动力;2、组织变革的动力;（二）组织变革的阻力及其干预策略;个体 阻力;组织 阻力;2、克服组织变革阻力的策略 ;3、组织变革的步骤 ;三、组织发展;（一）什么是组织发展;（一）什么是组织发展;（二）组织发展的特点和基础 ;（三）组织发展的目标;四、组织发展技术;感谢您对本课程的关注，欢迎提问！ Big Thanks for Your Attention，Question please!;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Wednesday, July 21, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:41:4717:41:4717:417/21/2021 5:41:47 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心