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幼儿园劳动纪律管理制度 幼儿园劳动纪律管理制度 PAGE 幼儿园劳动纪律管理制度 少儿园劳动纪律管理制度 为保证园内正常工作次序，严正工作纪律，依照国家及工厂相关 规定，特拟订本制度。 一、工作时期总的纪律： 1、工作时期绝对听从工作安排，全部以工作为重。 、工作时期禁止迟到、早走、私自走动工作岗位。发现一次，扣除10元并扣除当月全勤奖。当月两次以上者，用人单位有权排除劳动合同；整年累计三次以上者，用人单位有权排除劳动合同。由于迟到、早走、私自走动工作岗位造成安全事故的发生，用人单位有权排除劳动合同，并依法追查违规者责任。 3、工作时期禁止旷工，凡迟到、早走、脱岗 30分钟以上视为旷 工，旷工一次，扣除当月全勤奖、浮动薪资、奖金，用人单位视情节 轻重有权排除劳动合同。 、凡有公务、私事出门，须向园办室说明去处并办理出门手续，门卫见出门条方可放行，并登记好离园、返园时间。门卫若私自放行，发现一次扣当班门卫10元，私自出门的按2、3条履行。 二、告假查核制度： 、婚假：达到法定成婚年纪，成婚时可享受七天婚假，晚婚者（男 25周岁，女23周岁初婚者）可享受 15天婚假。婚假三天之内（含三 天），假期不扣薪资、奖金、浮动薪资及全勤奖，超出三天，在规按期 限内不扣薪资，扣除全勤奖，工作餐按天扣除，浮动薪资、奖金按每 天5%扣除，超孩子奖、特点费等各班按带课状况自行核算。 、丧假：直系家属（祖